… Я уже тогда уже высказывала недовольства его постоянным задержкам и работой сутками напролет без отдыха, на износ, не должна была делать, это добровольный выбор каждого… но нет, меня несло, я начинала наседать и учить! Кому нужно моё учение. Нужно было не лезть, раз не просят о помощи. Ему нравилось так работать, раз работал, как он мне потом сказал, что живет эмоциями сегодняшнего дня…
Я: – Ты как? Допоздна? Устал? Отдыхать будешь!
Он: – Я пока жду нового программиста, обсудить план работ, какие доработки нужны, составить график. Да, устал, есть немного.
Я: – Отдохни потом, тебе нужно. Буду скучать. Я уже дома.
Он: – Я все еще на работе.
Я: – Да поняла, и выйдешь, неизвестно.
Он: – Как тюрьма.
Я: – Ты сам заточил, мог бы перенести встречу на завтра, а сегодня уехать ко мне. А не на ночь планы и графики. Но что делать, это твоя работа и выбор… я понимаю.
Он: – Да, ты права, я все еще не руководитель, и все делаю сам, потому что не могу давать задание, которое сам не знаю, как сделать. Пока не знаю, чем именно они могут накосячить в новом задании, и как верно его реализовать, то не могу передать на реализацию. Потому что ответственность в любом случае на принятое решение о модернизации, и реализации на мне, и зама пока не дадут, не в этом году.
Я: – Я просто в твоей работе ничего не понимаю, и ты это знаешь, для меня Вы небожители. Ты руководитель, но всё делаешь сам и через себя пропускаешь, времени никогда не будет, ты всех «обезьян» на себя вешаешь. Я много тренингов проходила по тайм-менеджменту, важные, средние, менее важные, делила, выделяла главное, и переносила, которые могла перенести. И так привыкла работать. И еще делю людей по уровню компетенции, когда один понимает с первого взгляда, а кому-то разжевывать, а от кого-то требовать обратной связи, иначе могут не рассказать о своей работе. Раньше я работала как ты, и думала, что лучше меня никто не сделает, а уровень руководителя виден тогда, когда он отдыхает, работа спокойно движется дальше, обязательно должны быть люди, которые могут заменить в какой-то части. Я не буду никогда вмешиваться в твои дела, просто знай, что скучаю и жду. Но если работа твоя требует всего времени, работай, изучай… Просто можно разбить уровень ответственности по кусочкам, на каждого, неважно, что у других дети, жены, приедут. У всех есть личная жизнь и забивать на нее нельзя. Нужно думать прежде всего о себе, и облегчить свою жизнь, и все завертится. Если не дают зама, сделай для каждого сотрудника мотивацию и немного доплаты, за участок дополнительной работы. Дежурство по сменам и т.д. Не замыкай все на себе… Но я опять же повторюсь, что я не знаю и не могу знать твою работу, поэтому никогда не полезу с советами.