Навык публичных выступлений и управление.
Слышал забавное мнение, что управленцу нет необходимости иметь навык публичных выступлений, если его работа не связана с презентациями.
Сегодня не связана, завтра связана. Ну да ладно, а каким образом этот человек собирается проводить "политику партии", не став попугаем от многочисленных повторений каждому подчинённому по отдельности?
"Держать" аудиторию надо уметь и любить по аудиосвязи, по видеосвязи, а особенно при очных выступлениях. Иначе ни людей за собой повести, ни курс предприятия исправить, ни обычных переговоров провести результативно не сможешь.
Хочу в управленцы. Кейс "Внезапно прилетело". Ответственность.
Как часто я слышу такой пассаж от людей. Забавно, внезапно "прилетевшую" ответственность не любят поголовно все. Однако это не мешает им хотеть стать начальниками. Странно, ведь вероятность "внезапного" прилёта кратно выше: ты теперь отвечаешь не только за себя.
Готов ли ты? Этот вопрос стоит себе задать до того, как окунуться в управление.
Хочу в управленцы. Кейс «Понижение в исполнители».
Несколько моих знакомых вполне осознанно уходили с управленческих должностей (это редко получалось сделать внутри одной организации), чтобы снизить ответственность и напряжение. В нашем странном мире это часто не приводило к снижению зарплаты
Разочаровался ли кто-то из них? Да, но в большинстве нет. Жизнь доказала, что приняли они вполне взвешенное решение.
PS Те, кто страдал особенно, тешили себя мыслью, что когда-нибудь они станут индивидуальными предпринимателями и стряхнут пыль со своих управленческих и организаторских навыков.
PPS Нет, никто предпринимателем пока так и не стал :)
Хочу в управленцы. Реализация потенциала.
Чувствуешь в себе потенциал? Уверен, что можешь больше? Если ответ на оба вопроса "да", то почему ты ничего не делаешь для роста?
Казалось бы, куда проще:
– накапливай ресурсы (финансовые, знакомства);
– исследуй рынок, его боли и требования;
– учись глубже понимать знакомые области деятельности и изучать новые;
– наращивай потенциал и мощь физического тела, нервной системы, психики, ментальных способностей.
Что я вижу в основном? Просто просиживание молодости на рабочем месте, учёт стукнувших по голове лет, бурчание по поводу проходящей мимо жизни.
Хочу в управленцы. Реализация потенциала. Пинок.