Все докажу. Речь не о классических формах и инструментах ведения бизнеса. Известными нам инструментами в рамках известных нам бизнес-моделей таких результатов никогда не добиться.
Концепция НЕО – это больше, чем неограниченный рост. Это Концепция:
– Неограниченных возможностей
– Неограниченной энергии
– Неограниченного творчества
– Неограниченного сотрудничества
– Неограниченного изобилия
– Неограниченного доверия
– Неограниченного вклада
Концепция неограниченного роста на самом деле не является абсолютно новой, это не какой-то секрет, долговое время скрываемый тайными обществами.
Наоборот, она предполагает сброс всех настроек, убеждений и усложнений, которые бизнес придумал за много веков, и обращение к сущности ведения бизнеса, к его базовым аспектам (настройкам), даже больше – к базовым аспектам человека и его взаимоотношений.
Концепция неограниченного роста – это не очередная работающая методика, которую я придумал и которая якобы лучше других.
Я ничего не придумывал. Я просто изложил.
Я по сути просто сковырнул все неверные наросшие заблуждения и обратился к подходам, заложенным в человеке природой, в его сущности.
Это просто философия бизнеса, которая соответствует истинным ценностям человека.
Если у человека убрать все стереотипы и заблуждения, навязанные бизнес культурой, то он будет интуитивно действовать в рамках философии Концепции неограниченного роста.
Базовые аспекты Концепции неограниченного роста нужно просто вспомнить.
Но к сожалению, это не так просто, эти базовые аспекты погружены под грудой заблуждений и ложных стереотипов, которые необходимо перепрограммировать.
Основная цель данной книги в том, чтобы помочь вспомнить эти базовые ценности, помочь заменить старые стереотипы и заблуждения. Мы сами усложняем себе жизнь. 90% проблем мы создали сами, оперируя старой парадигмой управления.
Концепция НЕО очень проста.
Во-первых, она основывается на том, что абсолютно все процессы в бизнесе – это люди, а точнее взаимоотношения между людьми.
То есть первый основополагающий аспект (правило) Концепции НЕО звучит так:
БИЗНЕС – ЭТО ЛЮДИ, ЭТО ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
Здесь вроде бы ничего нового, все это понимают.
Но есть два очень важных момента, два критических дополнения:
1) Бизнес – это люди, а не должности и функции. Бизнес – это взаимоотношения между людьми (личностями, уникальностями), а не должностями. В этом аспекте произошли кардинальные изменения, особенно в поколении Z. Про Альфа я вообще молчу.