Кодекс джентльмена. 25 правил, которые приносят успех, уважение и влияние - страница 3

Это один из самых распространённых стереотипов. Он рождается от убеждения, что для того, чтобы добиться своих целей, нужно продавливать своё мнение, быть громче всех, не считаться с эмоциями других. На поверку же оказывается, что в реальном мире люди гораздо сильнее тянутся к тому, кто уважает их позицию и умеет слушать. Когда вы даёте человеку возможность высказаться, это не делает вас «слабым» – напротив, ваша способность сохранять спокойствие и проявлять такт позволяет управлять коммуникацией тоньше и эффективнее.

Обратите внимание: выдающиеся менеджеры или предприниматели, о которых говорят «он (а) всегда держит марку», вовсе не выглядят слабыми. Они, скорее, источают энергию уверенности: не нужно кричать и рвать волосы на себе, если ты по-настоящему веришь в себя и готов признавать ценность других. Мягкая сила («soft power») зачастую способна уладить конфликт раньше, чем тот перейдёт в стадию открытого противостояния. А человек, обладающий истинным джентльменским подходом, остаётся хозяином ситуации, потому что умеет выиграть расположение окружающих, не повышая голос и не используя принуждение.

Во времена глобальных коммуникаций мы постоянно на виду друг у друга – в соцсетях, на видеоконференциях, в чатах. Если вы проявляете агрессию, люди быстро выстраивают оборонительные стены. Но стоит вам показать уважение, как ваши собеседники расслабляются и становятся более открытыми к сотрудничеству. «Слабость» в таком случае – лишь иллюзия в глазах тех, кто до сих пор верит в устаревшую модель «я сильный – все остальные неважны». Сегодня мир принадлежит тем, кто умеет договариваться, а не давить.

Когда-то джентльменство ассоциировалось с расшаркиваниями, условностями, разговорами о погоде и «галантными» комплиментами. Но современный этикет расширился далеко за рамки викторианской вежливости. Это не просто «не опаздывай на встречу» или «подайте руку даме» – это широкий спектр навыков, от умения грамотно вести переговоры до способности уважать чужие границы (и при этом сохранять собственную позицию).

Эпоха соцсетей, постоянного «онлайн-пиара», во многом изменила формат общения. Но парадоксальным образом именно сейчас востребован человек, который умеет быть сдержанным и тактичным. Мы устали от настырных тренеров, громогласных «гуру» и постоянного потока самопиара в ленте. Мы ищем людей, которые проявляют качество, а не количество; которые не сорят громкими речёвками, а предпочитают доказать делом. И именно поэтому джентльменский подход не только не устарел, но переживает второе рождение. Как говорится, «новое – это хорошо переосмысленное старое».