– И она интегрировала с основной программой, в которой все работают? – Саша снова прикинулся наивным. – Что у вас стоит? «Ю-трекер», «Витрикс», «1001С»? – назвал он самые известные программы для ведения бизнеса.
Телегин презрительно скривился.
– Вот ещё! У нас собственная уникальная программа, специально разработанная под нужды компании и учитывающая все её интересы!
Саше отчаянно захотелось поморщиться. Об этом Аркадий Петрович тоже не упоминал. По опыту все эти специальные программы требовали десятилетий отладки, прежде чем начнут действительно помогать.
– О как интересно! И давно?
– Первый релиз вышел полгода назад!
«О-о-о… подозреваю, сейчас половина рабочего времени персонала проходит в борьбе с ней».
– Впечатляюще! Где я могу посмотреть инструкцию?
– Программа «Про-ЭТ» абсолютно интуитивна понятна.
– То есть инструкции нет?
– Если вам требуется особое обучение, – Телегин выделил слово «особое», как выделяют его при словосочетании «особое приглашение», – то обратитесь с заявкой на обучение.
– К кому обратиться?
Парень стукнул по бляхе у виска и какое-то время что-то искал на своем экране. Потом оттарабанил:
– К своему непосредственному руководителю, операционному директору или директору по персоналу.
«Кто все эти люди?» – так и хотелось продолжить играть Саше. Но он знал, что операционный директор – это некая Лина Коржакова, а директор по персоналу пока ещё не появлялся, что тоже странно. Всё же новый сотрудник вышел. Где оформление, пакет новичка, обучение, адаптация? Да и просто посмотреть, кого тебе в штат подсунули.
– Они обучают новичков работе в программе? – деланно удивился Саша, прекрасно понимая, что такое весьма сомнительно. В лучшем случае одобряют обучение, которое ложится на плечи рядовых исполнителей.
– Детали мне неизвестны, – явно вильнул в сторону Телегин, поглядывая в сторону двери.
***
Дабы не вызывать подозрений, Саша отпустил его и задумался. «Просто поле непаханое. С чего же начать?» Решил, чтобы не вызывать подозрений, начать с отдела кадров. Интересно, что он из себя представляет? Вообще Саша уже закинул удочки по друзьям, работавшим в компетентных органах и не раз помогавшим ему в получении информации. Но ответов еще не получил, да и смотреть всегда нужно своими глазами.
Саша открыл столь разрекламированную программу «Про-ЭТ», чтобы изучить кадровый раздел. У него как у директора, прости господи, по развитию должен быть к нему доступ.