Руководителю – о корпоративной безопасности. Как устроена и что умеет корпоративная служба безопасности - страница 21

Шрифт
Интервал


Экономическая безопасность

Вряд ли можно найти две идентичные службы экономической безопасности в разных корпорациях. Каждая корпорация имеет свою уникальную службу/отдел/департамент экономической безопасности (далее – ЭБ). Часто это подразделение называется иначе: например, департамент корпоративной безопасности или служба внутренней безопасности. Иногда отдельные направления экономической безопасности делят между собой разные подразделения: подразделение кадровой безопасности, подразделение внешней безопасности, подразделение внутренней безопасности, подразделение внутреннего контроля и аудита и т. д. Часто такое дробление не оправданно в концептуальном отношении и делается по факту под конкретных людей, привыкших «в погонах» к «красивым» должностям, начинающимся со слов «начальник» или «руководитель», а лучше даже «директор». И тогда, при наличии бюджета и творческого порыва (справедливости ради отметим, что иногда и реальная специфика деятельности большой корпорации раздувает ЭБ до нескольких различных служб), задачи ЭБ дробятся между разными подразделениями. Но, по сути, все перечисленные задачи – ответвления того, что можно объединить под родовым понятием экономической безопасности. В широком смысле это защита функционирования бизнеса. Чтобы бизнес был эффективным, приносил запланированную прибыль и не подвергался негативным воздействиям извне и изнутри, а также умел «держать удар» в случае реализации тех или иных угроз. Иными словами – чтобы с экономическими параметрами бизнес-модели не случилось ничего плохого или не утратилось что-то хорошее.

Чем же всегда занимается подразделение экономической безопасности?


Рекрутинг

Конечно, это участие в рекрутинге. А именно – проверка соискателей на открытые в компании вакансии. Кроме того, для принятых на работу лиц СБ проводит необходимый инструктаж и тренинг, касающиеся тех или иных аспектов безопасности и соответствующих корпоративных стандартов.

Я думаю, что проверка кандидата на работу – это тот аспект безопасности, который интересен всем соискателям работы и из которого СБ часто делает тайну, окутанную мраком. Зачастую основания для таинственности есть, поскольку места, из которых безопасники черпают информацию о человеке, действительно любопытны. Более того, они не всегда могут быть доступны легально. А с ужесточением законодательства в сфере регулирования персональных данных специфика добывания данных о проверяемых лицах вполне может получить уголовно-правовую квалификацию для лиц, эти данные собирающих. Но, вне зависимости от текущих затруднений и в добывании по факту персональных данных, и в формирующейся карательной правоприменительной практике, данная задача всегда будет решаться службами ЭБ.