Искусство наставничества. Как делиться знаниями и вдохновлять - страница 5

Шрифт
Интервал


Важно понимать, что сила наставника проявляется не в контроле и не в доминировании. Она проявляется в присутствии, в тонком сопровождении, в способности задавать вопросы, а не давать готовые решения. Наставник не стремится быть героем чужой истории. Он помогает другому стать героем своей собственной. Это требует большой зрелости, такта и уважения. Наставник не тянет подопечного за собой, не ведёт его по своему пути. Он помогает найти свой путь, освещая дорогу своим присутствием, примером, доверием.

Иногда роль наставника становится неожиданной. Мы не всегда осознаём, что являемся чьими-то наставниками. Иногда достаточно просто искренне поддержать, подсказать, проявить участие – и это уже становится моментом, который запоминается на всю жизнь. Сила наставника заключается в том, что он не навязывает своё влияние. Он существует как возможность, как источник, к которому можно прийти и набраться сил. Наставник может быть строгим, требовательным, но в его требовательности нет подавления – есть уважение к потенциалу человека и вера в его возможности.

Наставничество – это искусство быть рядом. Не вести, не учить, не навязывать, а просто быть рядом с максимальной вовлечённостью и вниманием. Это требует особого типа присутствия – когда ты не отвлекаешься, не оцениваешь, не торопишь. Наставник создаёт пространство, в котором человек начинает раскрываться, слышать себя, проявлять лучшие стороны. И в этом пространстве возможно рождение новой личности – более смелой, осознанной, целостной.

Иногда достаточно одного наставника, чтобы изменить не только одну жизнь, но и целую цепочку судеб. Подопечный, вдохновлённый поддержкой, становится сам наставником для других. Так формируются волны трансформации, которые могут охватывать сообщества, организации, поколения. Именно поэтому каждый акт наставничества – это инвестиция в будущее. Наставник, вкладываясь в другого человека, создаёт эффекты, которые распространяются далеко за пределы его личной зоны влияния.

Сила одного наставника – в том, что он способен зажечь в человеке внутренний свет. И когда этот свет начинает гореть, он освещает путь не только самому человеку, но и тем, кто идёт рядом. Так создаются миры, в которых возможно развитие, поддержка и настоящая человеческая близость.