Чем в более льстивых, угодливых, принижающих собственное достоинство формах благодарность будет выражена, тем лучше для АВ, поэтому в тех случаях, когда они добиваются неограниченной власти в какой-либо группе, благодарность подчиненных (стимулируемая и одобряемая власть имущими АВ) достигает гротескных форм: славословий, театрализованных подношений даров и проч.
Указание на чью-либо неблагодарность за оказанную им «честь» часто проскакивает в речи АВ как однозначный признак неуважения, наличие которого оправдывает любые поступки в отношении «провинившегося» и одновременно возвеличивает (укрепляет миф) АВ как поборников «приличий». Посредством косвенного или прямого принуждения к благодарности и наблюдаемых у других трудностей с её выражением достигается удовлетворение садистской потребности.
Для НВ искренняя благодарность – выражение внимания, обратной связи как достаточной для них компенсации за помощь, оказанные услуги, данный совет. Для АВ же и агрессивных типов вообще искренность благодарения не важна (они её, в силу отсутствия эмпатии, не способны отследить) – важно лишь внешнее выражение покорности равно своей слабости (что и вкладывают в благодарность НН, поэтому «деяния» не демонстрирующих силу НВ, у них не вызывают желания сказать «спасибо», чем препятствуют установлению прочной связи между этими типами).
Если ты не спросил, не спросился, сделал по своему усмотрению, то можно быстро стать неугодным АВ.
Тотальный контроль важен для установления власти АВ, соответственно, всё, что делается вне этого поля, представляет угрозу их власти и мифу. Отсюда проистекает склонность АВ к бюрократизации процедур, к которым они имеют отношение, к установлению вертикально-ориентированных организационных структур (если это в их власти), когда в идеале любой шаг любого подчинённого должен согласовываться с АВ напрямую. Причём, у них надо спросить разрешения не только в рамках формальной организации каких-то групп (учреждений, институтов, компаний и проч.), но и, например, в личных делах, которые также должны находится под их контролем и опекой, чтобы держать в руках все крючки и петли для вязки обволакивающей и согревающей покорность паутины.
Тот, кто спрашивает, что и как делать, получает от АВ поощрения, главным из которых является лояльность, общее расположение, милость «господина». Следовательно, тот, кто не демонстрирует соответствующего рвения, является для них неудобным, неугодным, особенно если не желает изменить своё поведение, подстроить его под их требования. То есть, данное «нарушение» обратимо, но что всё равно не позволит выйти из-под подозрения.