Электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством следующих информационных систем:
Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в СССР» (далее – цифровая платформа «Работа в СССР») в порядке, определяемом в соответствии с законодательством о занятости населения в СССР. Доступ к цифровой платформе «Работа в СССР» обеспечивается в том числе посредством единого портала государственных и муниципальных услуг с использованием союзной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – единая система идентификации и аутентификации);
информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями настоящего Кодекса, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений (далее – информационная система работодателя).
Порядок взаимодействия цифровой платформы «Работа в СССР» и единого портала государственных и муниципальных услуг в соответствии с положениями настоящей статьи и статьи 21.3 настоящего Кодекса устанавливается Государственной Службой СССР. Порядок взаимодействия информационной системы работодателя и единого портала государственных и муниципальных услуг в соответствии с положениями настоящей статьи, статьи 21.3 настоящего Кодекса устанавливается Государственной Службой СССР.
Создание, подписание и представление работодателю электронных документов, а также получение от работодателя электронных документов и ознакомление с ними (далее – взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота) осуществляются работником или лицом, поступающим на работу, путём использования:
цифровой платформы «Работа в СССР», доступ к которой обеспечивается в том числе посредством единого портала государственных и муниципальных услуг, при условии применения работодателем цифровой платформы «Работа в СССР» в целях осуществления электронного документооборота;
информационной системы работодателя в случае её применения работодателем в целях осуществления электронного документооборота.