В кабинет вошла секретарь Анна Ивановна, неся чашку кофе. Аромат свежего напитка проник в комнату. Она поставила чашку рядом с кипой бумаг и вопросительно посмотрела на начальника.
– Доброе утро, Сергей Степанович! – сказала она.
Сергей медленно оторвал взгляд от документов и задумчиво провёл рукой по подбородку.
– Знаешь, Анна Ивановна, – ласково улыбнулся он, – за свою карьеру я сталкивался со множеством сложных задач, но эта особенная. Однако я уверен, что мы справимся.
Анна Ивановна слегка склонила голову, понимая решимость своего руководителя. В глазах Сергея отражались годы опыта и умение находить выход даже в самых сложных ситуациях. И сейчас Анна видела в нём уверенность человека, способного преодолеть любые преграды.
Первая встреча с командой
Спустя ровно час после окончания утреннего собрания совета директоров Сергей вошёл в просторный конференц-зал, предназначенный для заседаний высшего руководства холдинга. Комната была оборудована современными средствами связи, электронными табло и удобной мебелью. Окна выходили на тихий внутренний дворик, зелень которого контрастировала с серостью бетонных стен соседних зданий.
Сотрудники внимательно смотрели на входящего генерального директора. Некоторые нервничали, опасаясь худшего сценария – массовых увольнений и резкого сокращения штата. Атмосфера в зале была напряжённая, царила тишина, нарушаемая лишь звуками шагов Сергея и негромким скрипом кресел.
Он занял место во главе длинного стола, покрытого тёмно-коричневой столешницей. По бокам сидели руководители подразделений, каждый со своей повесткой дня и набором проблем, требующих немедленного решения.
Начав выступление, Сергей внимательно осмотрел присутствующих. В глазах некоторых читался страх, другие выглядели уставшими и разочарованными. Но большинство сохраняли спокойствие и сдержанность, ожидая услышать важные новости.
– Коллеги, позвольте начать с главного. Последние месяцы были тяжёлым периодом для всех нас. Сложности накапливались годами, и теперь настало время решать проблемы комплексно и решительно, – произнёс он твёрдым голосом, стараясь говорить убедительно и понятно.
Присутствующие замерли, прислушиваясь к словам нового руководителя. Сергей понимал важность момента и старался передать коллективу мысль о необходимости совместных усилий и сплочённости.