– Хочу подчеркнуть, что я пришёл сюда не для наказания виноватых и не для жестких мер. Моя цель – найти общий выход из кризисной ситуации, используя опыт и знания каждого из вас, – добавил он, посмотрев прямо в глаза ближайшим коллегам.
В комнате раздался едва слышимый выдох облегчения. Люди начали понимать, что новый руководитель настроен конструктивно и намерен выслушивать мнение сотрудников.
Продолжая выступление, Сергей пояснил:
– Наша стратегия должна основываться на объективном анализе текущего состояния дел. Необходимо оценить состояние производства, эффективности продаж, маркетинга и других направлений. Только имея полную картину происходящего, мы сможем определить дальнейший путь развития.
Вопрос последовал незамедлительно. Один из менеджеров среднего звена поднял руку и спросил:
– Как насчёт возможных сокращений персонала? Ходят слухи, что это неизбежный шаг…
Сергей кивнул, понимая значимость вопроса:
– Да, действительно, такая вероятность существует. Но сокращение штатов – это крайняя мера, которой я постараюсь избежать всеми возможными способами. Мне важно, чтобы каждый сотрудник понимал: наше спасение зависит от совместной работы и профессионализма каждого члена команды.
Затем он завершил обсуждение перспективными планами:
– Давайте вместе попытаемся реализовать программу повышения производительности и улучшения качества продукции. Если мы сумеем восстановить доверие потребителей и повысить эффективность работы предприятий, сокращение персонала окажется ненужным.
Собрание завершилось позитивно. Сотрудники покинули зал с чувством надежды и готовности поддерживать новую политику управления. Теперь Сергей мог сосредоточиться на разработке конкретных шагов по выходу из кризиса, чувствуя поддержку окружающих и веря в благополучное будущее холдинга.
После утомительной деловой встречи Сергей Степанович вернулся в свой просторный офис на верхнем этаже административного здания Пивоваренного Холдинга. Несмотря на усталость, его мысли оставались ясными и чёткими. Офис представлял собой уютное помещение с высокими потолками, деревянными панелями и большими окнами, выходящими на шумный проспект столицы. Свет приглушён, и мягкие кресла приглашают расслабиться после долгого рабочего дня.
Сергея охватывало чувство глубокой удовлетворённости и одновременно тревоги. Анализируя прошедшие часы переговоров, он понимал, что впереди предстоит серьёзная борьба за выживание холдинга. Проблемы накопились давно, рынок изменился, конкуренты усилились, и теперь нужны радикальные меры для сохранения бизнеса.