Могу. Спросите себя, что вы умеете и что у вас получается особенно хорошо. Допустим, вы с легкостью учите языки или решаете математические головоломки.
Надо. Чтобы достичь вашей цели, нужно знать, что для этого понадобится. Это могут быть специальные знания, учеба, опыт работы, поддержка других людей. Допустим, вы молодая мама в декрете и ваши мечты связаны с созданием собственного бизнеса. Чтобы это стало реальностью, вам нужна не только финансовая и организационная помощь, но и помощь в уходе за ребенком, пока вы заняты работой.
Третья теория карьеры – это ямомото. Ее ключевые моменты:
1. Успешная карьера должна опираться на сильные стороны.
Для нас это непривычно. Ведь со школы нас прямо-таки заставляют подтягивать те предметы, в которых у нас плохие оценки, и по этой причине мы часто выбираем работу, на которой будем продолжать «прокачивать» слабые стороны. Однако если вы делаете ставку на развитие слабых сторон, то успеха и счастья вы не добьетесь.
2. Карьера должна отражать желания «карьериста», а не то, что модно, востребовано, престижно или на чем настаивают его родители.
Иначе к 30–35 годам вы все равно окажетесь у карьерного консультанта или психолога, потому что радости от работы не получаете.
3. Ваша жизнь должна иметь высокую скорость изменений. Умение быстро переучиваться и перестраивать свои планы.
4. Работа по выстраиванию карьеры должна быть последовательной, то есть не нужно распыляться по разным сферам, нужно выбрать топ-3 профессий и продолжать этот вектор до тех пор, пока не увидите, что идете не туда. И, наконец, ваши карьерные планы должны быть легки в управлении, чтобы в любой момент вы могли перестроиться на другую ветвь.
В жизни каждому из нас выпадают шансы, и обычно мы на это никак не влияем. Но мы можем своими силами построить жизнь так, чтобы шансов было больше. По теории Крумбольтца, для этого нам нужна любознательность – она поможет расширить спектр областей, откуда к нам эти шансы придут.
Также нужна стабильность – не один раз отправили резюме и сидим страдаем, а делаем это регулярно, до тех пор пока не получим результат. А еще нам понадобится оптимизм – если не веришь в позитивный исход чего-либо, у тебя не будет энергии это развивать.
У писателя Адизеса есть интервью, в котором его спрашивают, почему 99% стартапов разваливаются, и он отвечает: «Потому что сами основатели не верят в их успех».