По факту оказывалось, что участники группы не только не насмехались и не критиковали, а наоборот – поддерживали и сорадовались успехам, даже небольшим. Я как коуч также публиковал свои отчеты в группе. С какой целью? По примеру Эрика Берна, американского психолога, психиатра, создателя метода трансакционного анализа, описавшего роли Ребенка, Родителя и Взрослого внутри нас, я считаю, что открытость коуча с клиентами тоже имеет терапевтическое действие. Коуч – такой же живой человек со своими проблемами, страстями и слабостями. Но несмотря на это, он вырос и продолжает развиваться. А для меня лично это был дополнительный мотиватор не останавливаться и двигаться вперед. Ведь теперь я не просто жил свою жизнь, а выступал примером для других. Без такого примера перед глазами многим кажется нереальным вставать каждое утро в 5 часов утра, делать зарядку и медитацию. Или каждый день находить время для освоения чего-то нового. Не верят и в то, что ежедневные действия ведут к достижению чего-то большего, а это большее, как пазл, складывается с другим достижением, и все это образует большую прекрасную картину. Слова не воспитывают – воспитывает пример. Когда-то я сам прочувствовал на больших семинарах М. Е. Литвака, как это работает: отчеты опытных участников показывали, к чему можно прийти, если методично работать над собой и достижением своей цели, а отчеты новичков напоминали, с чего мы все начинали свой путь и к чему снова быстро скатимся, если прекратим заниматься своим развитием.
Помните, что побудило вас начать свой путь!
В чем было фундаментальное отличие отчетов? «Старички» были более открыты, и в их отчетах больше времени и внимания уделялось стратегическим делам и действиям, тогда как у новичков преобладали эмоции, пустое общение и бесполезные действия, не ведущие к цели.
Большинство людей живут в своей привычной матрице жизни. Эту матрицу им загрузили в детстве или же их погрузили туда в процессе жизни. В группе они начинают видеть, что можно жить по-другому. Что бывают другие люди – женщины, мужчины. Литвак часто говорил женщинам, которые участвовали в его семинарах, что мужчин они еще даже не встречали, а общались только с брюконосителями. То же самое актуально и для женщин – настоящую женщину найти трудно, в основном встречаются юбконосительницы. А в коучинге люди работают над своим личностным ростом, реализуют свой потенциал и дорастают до уровня Женщины или Мужчины. Увидев другие варианты, они понимают, что можно иначе себя вести, совершать другие действия. И приходить к другим результатам. Именно с этого понимания и начинаются все изменения.