Таргет на миллион: как выйти из найма, освоить рекламу в соцсетях и выстроить жизнь на своих условиях - страница 3

Шрифт
Интервал


Ты узнаешь, как работает рынок онлайн-школ и почему он даёт шанс новичкам. Как собрать свою первую связку, найти клиента и масштабироваться до дохода, который меняет качество жизни. Как не выгореть на этом пути. Как вырасти из исполнителя в соавтора. Как создать не просто заработок, а образ жизни, в котором есть место и результату, и удовольствию.

И главное – ты увидишь, что всё это реально.

Без громких лозунгов. Без «успеха за три дня». Просто шаг за шагом, как было у меня. Как стало у моих учеников. Как может быть и у тебя.

Хочешь попробовать жить на своим правилам? Тогда переверни страницу.

Глава 1. Почему найм ломает

Иногда ты работаешь, живёшь, общаешься – вроде бы всё нормально. Всё правильно. Всё по плану.

А потом где-то внутри вдруг появляется странное чувство. Сначала слабое, почти неуловимое. Будто воздух в комнате стал чуть душнее. Будто будильник звонит на пару секунд раньше.

Будто ты больше не радуешься пятнице. И не грустишь в понедельник.

Ты просто… живёшь по инерции.

Я это чувство знаю. Слишком хорошо.

Я работал в банке. В крупном, системном, надёжном. Начинал с простого менеджера, дорос до замначальника департамента. Было своё кресло, уважение коллег, график, корпоративные мероприятия. Был доход. Был карьерный рост. Были галочки в списке “успешной жизни”.

Но с каждым шагом наверх становилось всё тише внутри. Не потому что там было хуже. А потому что там не было меня.

Я не чувствовал смысла.

Мои силы уходили в пустоту. Бесконечные таблички, отчёты, встречи ради встреч. Презентации, которые никто не читал. Совещания, которые ничего не решали.

Ты как будто сидишь в шикарном вагоне, где всё блестит, вежливые люди наливают кофе… но поезд едет не туда.

Иногда казалось, что это просто фаза. Что стоит переждать, взять отпуск, переключиться.

Но отпуск кончался – а ничего не менялось.

И однажды я поймал себя на мысли:

если бы кто-то прямо сейчас сказал, что эта работа – на всю жизнь, без изменений…

я бы не выдержал.

Это был не кризис. Это была ясность.

Я понял: потолок – не только в зарплате. Потолок – в ощущении, что всё уже решено. Что ты можешь стараться, выкладываться, становиться лучше – но не выйдешь за рамки системы.

А если и выйдешь, то не потому, что создал что-то своё, а потому что согласился на чужое.

Больше ответственности, больше нагрузки – и только чуточку больше свободы. Иногда – вообще без неё.