.
Никаких «я подъезжаю», никаких кофе по дороге.
15 минут – это не про технику. Это про уважение.
К команде. К гостям. К себе.
Когда ты входишь в зал заранее, ты уже Мастер.
Когда ты влетаешь в тапках за минуту до, ты – просто наёмник.
2. Стандарты услуги = стабильность бренда.
В BRITVA гость должен получить тот же уровень сервиса, независимо от филиала и мастера.
Именно поэтому у нас отточены регламенты: тайминг, процедуры, чек-листы, финальная проверка.
Не потому что «мы боимся плохого отзыва».
А потому что мы уважаем каждую минуту и каждый рубль гостя.
И дисциплина – это то, что делает наш результат предсказуемо высокий.
3. Тренировки на мастерство, не на понты.
Мы не проводим мастер-классы ради фото.
Мы отрабатываем движения до автоматизма.
Без шоу. Без публики.
Тысячи раз. Один и тот же элемент.
Потому что только дисциплина превращает знания в навык.
А навык – в уверенность.
А уверенность – в успех.
4. «Внутренняя форма»
Дисциплина в BRITVA – это не только внешний вид.
Это состояние внутри.
Когда ты держишь планку даже в тяжёлый день.
Когда ты умеешь быть спокойным, когда в кресле сложный гость.
Когда ты не позволяешь себе негатив. Ни в зале. Ни в подсобке. Ни в голове.
Потому что мы не просто работаем – мы создаём атмосферу.
И в ней нет места расхлябанности.
BRITVA не вывозит талантом. BRITVA вывозит системой
А система строится на дисциплине.
Поэтому с нас спрашивают больше.
Но именно поэтому мы и растём.
Ты хочешь быть частью команды – будь дисциплинирован.
Не потому что «так надо».
А потому что это – твой путь.
Дисциплина ест на завтрак любой талант.
И строит из тебя того, кем ты однажды гордо назовёшься:
Мастер.
Перед тем как двигаться дальше – притормози. Смотри внутрь.
Не ври себе. Это не тест. Это зеркало.
– Во сколько ты приходишь на работу?
– А во сколько должен приходить, если бы работал с собой в одной команде?
– Как часто ты опаздываешь – даже на 2 минуты?
– Оправдываешь ли это усталостью, пробками, «ничего страшного»?
– Есть ли у тебя стандарт качества – или ты каждый день работаешь «по настроению»?
– Можешь ли ты назвать себя мастером, которому можно доверить бренд?
– Не просто кресло, не просто гостя – бренд.
– Как ты ведёшь себя, когда никто не смотрит?
– Чистишь машинки? Убираешь за собой? Работаешь в полную силу?
Упражнение: внедри дисциплину за 6 дней