Не трогай, оно сожрет тебя! Реальные истории людей, которые искали работу в IT. Оффер найдет каждый - страница 14

Она больше не захотела быть терпилой. Рассерженная и не знающая, что делать мы начали закрытый поиск работы, начала подавать заявки на вакансии с зарплатой в 1,5—2х от текущей. Сегодня утром ей выслали второй оффер за месяц и она согласилась его принять.

Существует множество ресурсов, где вы можете узнать, какой должна быть ваша зарплата на рынке. Некоторые в рабочей текучке, не поднимая головы от зари до зари, забывают оглядываться по сторона и сверять часики своей текущей зарплаты с рыночной.

Всем офферов! Аминь!

Какую информацию о кандидате вы узнаете на 10-м собеседовании, которую не смогли выяснить на 2-м или 3-м? Я спрашиваю. Мой недавний клиент отказался от роли Ведущего специалиста по информационной безопасности, работа за $300 тыс. в год и помощь в релокации, после 6-го собеседования.

Процесс шел полтора месяца. Рекрутер позвонила и сказала, что у него будет еще 3 встречи. Кандидат ответил, что «мне больше нечего вам сказать после того как я повторил свои достижения и ответил на ОДИНАКОВЫЕ вопросы 6 разным людям». Он добился их уважения, и оффера, который отклонил, тк компания не стала делать еще 3 собеса, после его отказа #рукаЛицо

Все, что выходит за рамки 2—3 собеседований, направлено на то, чтобы исключить вас, а не включить.

Компании, если вы не знаете, как выбрать кандидата после нескольких напряженных бесед, значит, вы не квалифицированы, чтобы выбирать. Работодатели думают, что, используя эти круги ада с собесами, они получают «лучшего» кандидата, но на самом деле умные компании, которые знают, как нанимать, отбирают лучших кандидатов еще до того, как тот успеет разместить свое резюме;)

Всем офферов! Аминь!

Мой клиент, Python разработчик, получил предложение в Европейской компании, но вот маленький нюанс. Компания выкатывает оффер с фразой: «Мы рады предложить вам работу, но из-за того, что вы хотите работать удаленно, мы снижаем вашу зарплату на 15% от согласованных условий на интервью.»

Что *ля? Он весь процесс подчеркивал, что заинтересован именно в удаленке и конкретной зп. А теперь, они решили опустить его за то, что он не хочет тратить время на дорогу и работать из офиса?

На вопрос: «Почему моя работа, которую я делаю из дома, стоит меньше?» Ответа не последовало. В итоге он решил отказаться и через 2 недели нашел компанию, которая предложила желаемую зарплату за работу из дома, и без всяких «но».