Это очень взаимосвязанные структуры. HR- менеджер проходит при должном подходите аналогичную воронку маркетолога.
Ваш потенциальный кандидат-Ваш будущий клиент и наоборот.
Запуск «сарафанного радио» через эффективную воронку найма – это действительно золотая жила, которая позволяет одновременно решать две важные задачи: привлечение качественных кандидатов и сокращение затрат времени и ресурсов компании. Такой подход способствует формированию доверия к работодателю, повышает уровень лояльности сотрудников и создает устойчивую репутацию на рынке труда. В результате компания получает не только быстрый доступ к талантам, но и значительно оптимизирует процесс найма, что особенно важно в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.
Большинство руководителей и предпринимателей такие инструменты, как обратная связь и вежливость откидывают на второй план, под предлогом «У меня совсем нет времени отвечать, каждому встречному поперечному», кладут трубки, не отвечают и заканчивают резко разговор после первой минуты общей с целью экономии времени, но они даже не задумываются о возможности продавать вакансию и услуги через готовый входящий поток.
В этом сборнике собраны 38 ценных лайфхаков, которые помогут вам:
Создать эффективную «сарафанку» через грамотный найм и подбор персонала;
Увеличить прибыль компании и быстро закрывать вакансии;
Запомниться и вызвать положительные разговоры о вас, тем самым продвигая вас на рынке как среди потребителей, так и среди соискателей.
Эти советы позволят вам не только оптимизировать процессы привлечения талантов, но и укрепить репутацию вашего бренда, делая его более привлекательным и узнаваемым.
Благодарности
В этом блоке я хочу искренне поблагодарить своих родителей, которые поддерживали мое образование и принимали мои решения, даже когда они иногда расходились с их идеальным виденьем. Благодарю своих детей, друзей, знакомых и приятелей, которые всегда были рядом и каждый вносил свою теплую частицу и ценную информацию.
Я также хочу выразить благодарность каждому человеку, с кем мне довелось встретиться так или иначе – вы стали неотъемлемой частью моего образовательного пути. Хотя я не могу перечислить всех поименно, ваша поддержка и опыт ценны для меня.
Особую благодарность выражаю современным источникам знаний, таким как Литрес, Азон и другим платформам, которые позволяют делиться накопленным опытом и проверенными кейсами с миллионами людей для общего блага.