Определение предметов труда
Под предметами труда понимаются материальные и нематериальные объекты, используемые человеком для преобразования, использования или познания с целью удовлетворения личных и общественных потребностей. Эти объекты включают как физические сущности (например, сырье, оборудование), так и абстрактные компоненты (идеи, знания, культурные ценности).
Таксономия предметов труда
Таксономия предметов труда построена на нескольких уровнях иерархии:
1. Верхний уровень. Бинарное деление на материальные и нематериальные предметы труда.
2. Второй уровень. Материальные предметы делятся на две группы – живую и неживую природу. Нематериальные предметы, в свою очередь, классифицируются на антропоморфные и натуроморфные.
3. Третий уровень. Каждая группа второго уровня дополнительно детализируется следующим образом:
I. Материя живой природы:
– Человек и социум. Обычное и специальное воздействие на человека, включая прямые и косвенные виды влияния.
– Животный мир. Использование диких животных, домашних и сельскохозяйственных видов, а также лабораторных образцов.
– Растительный мир. Работа с культурными растениями, дикорастущими видами и орехоплодными культурами.
– Дополнительные области живой природы. Микроорганизмы, водоросли и морские обитатели.
II. Материя неживой природы:
– Искусственные материальные предметы. Машины, электроника, промежуточные продукты и переработанные материалы.
– Антропогенное воздействие на природу. Загрязнение среды, изменения климата, артефакты, созданные человеком.
– Натуральные материальные предметы. Минералы, полезные ископаемые, энергия и космос.
– Природные явления и процессы. Атмосферные события, геофизика, астрономия.
III. Нематериальные предметы труда:
– Антропоморфные нематериальные предметы. Научные открытия, экономические системы, искусство, информационные ресурсы.
– Натуроморфные нематериальные предметы. Физико-химические законы, биологические процессы, экологические явления.
Правила использования таксономии
При работе с предложенной моделью важно учитывать ряд ключевых положений:
1. Модель носит универсальный характер и не привязана жёстко к отдельным профессиональным сферам.
2. Она служит инструментом для быстрого определения областей предметов труда, используемых в разных видах профессиональной деятельности.