Сгорают, уходят, могут сломать процессы.
– Пример: Дима, продажник, который закрывает сделки, но иногда забывает про отчеты.
– Как управлять: Давайте им вызовы, но держите в рамках.
Как это работает? Пример из жизни
Представьте кофейню, которая хочет стать сетью. Олег (Жадный) видит, как его кофе завоевывает город. Наташа (Упрямая) следит, чтобы поставки зерен шли как часы. Света (Мученик) учит новых бариста делать идеальный латте. А Дима (Саморазрушитель) бегает по клиентам, договариваясь о поставках. Это Пирамида Роста: каждый дракон на своем месте, и бизнес растет как на дрожжах.
Плюсы Пирамиды Роста
– Быстро растет и захватывает рынок.
– Легко адаптируется к переменам.
– Идеальна для агрессивного бизнеса (стартапы, продажи, маркетинг).
Минусы Пирамиды Роста
– Менеджеры (Мученики) могут выгореть от давления.
– Постоянная текучка среди исполнителей (Саморазрушителей).
– Нужно много энергии и новых людей.
Где работает?
– Стартапы, которые хотят масштабироваться.
– Агентства по маркетингу или продажам.
– Малый бизнес, который идет на экспансию (например, открытие новых точек).
Подходит ли вам Пирамида Роста?
Задайте себе три вопроса:
– Хотите ли вы расти быстро или сохранить то, что есть?
– Готовы ли к текучке среди сотрудников?
– Есть ли у вас лидер (Жадный) и наставник (Мученик) для команды?
Если ответы «да», стройте Пирамиду Роста. Но помните: ей нужны ритм, новые люди и четкая стратегия.
Пирамида Стабильности: Как построить бизнес, который стоит как крепость
Пирамида Стабильности – это для тех, кто хочет надежности, порядка и верности традициям. Это как семейный ресторан, где клиенты приходят годами, а сотрудники становятся частью семьи. Здесь важна не скорость, а устойчивость.
Архитектура Пирамиды Стабильности
Вершина: Упрямый дракон (Директор или владелец)
– Что делает: Бережет традиции, следит за порядком.
– Суперсилы: Надежность, предсказуемость.
– Слабости: Может застопорить изменения.
– Пример: Елена, хозяйка семейного кафе, которая хранит рецепты бабушки.
– Как управлять: Уважайте её правила, но мягко предлагайте новшества.
Опора: Саморазрушитель-дракон (Заместитель)
– Что делает: Контролирует, чтобы всё шло по плану, иногда жестко.
– Суперсилы: Сила, дисциплина.
– Слабости: Может пугать команду, если дать слишком много власти.
– Пример: