данных из клинической литературы по ТПО, исследований тренингов принятия и ответственности или небольших пилотных исследований самого КПО.
> [Skews, 2018] Существующие исследования КПО часто имеют методологические слабости: малые выборки, отсутствие активных контрольных групп (сравнение с другими видами коучинга), преобладание самоотчётных измерений, недостаточная информация о протоколах интервенции и квалификации коучей.
Прямой перенос данных об эффективности ТПО на КПО некорректен по нескольким причинам: разные цели, разные популяции, разный контекст, адаптация методов и разные измеряемые результаты. Методы ТПО часто адаптируются для использования в КПО. Эти адаптации могут влиять на их эффективность, но специфические эффекты таких модификаций редко становятся предметом исследований.> [Skews, Palmer, 2016] ТПО обычно оценивается по снижению симптоматики, тогда как КПО больше фокусируется на повышении производительности, благополучия и реализации потенциала. Эти различия в измеряемых результатах могут влиять на оценку эффективности.> [Anstiss, 2021]
Недостаточно исследований, сравнивающих КПО с другими доказательными подходами в коучинге, что затрудняет оценку его относительной эффективности и выявление ситуаций, где он может быть предпочтительнее альтернатив. Большинство исследований КПО проведено на относительно однородных выборках (преимущественно из западных, образованных, индустриализированных, богатых и демократических обществ). Это ограничивает обобщаемость результатов на другие культурные и социально-экономические контексты.> [Öst, 2014]
Валидность основных инструментов измерения психологической гибкости (AAQ-II) подвергается сомнению из-за её возможной спутанности с общим уровнем дистресса (см. далее в Главе 3). Психологическая гибкость – сложный конструкт, трудно поддающийся полному измерению.> [Thomas, 2023] Хотя гексафлекс как целостная модель имеет эмпирическую поддержку, уровень доказательности для отдельных его компонентов и их взаимодействия варьируется. Некоторые компоненты (например, «Я-как-контекст») труднее операционализировать и измерить.> [Levin et al., 2012]
Также можно привести ещё несколько ограничений, общих для большинства коучинговых подходов. Большинство исследований устанавливают корреляционные, а не причинно-следственные связи. Исследования в контролируемых условиях могут не отражать реальную практику. Качество реализации КПО сильно зависит от компетенции коуча. Контекстуальные факторы (организационная культура, личные обстоятельства) трудно учесть в исследованиях.