Но тогда – повезло. Все новички приехали, вышли на поле, сыграли достойно. Мы пригласили их в команду. Так у нас появилась новая волна – и, по сути, команда начала постепенно обновляться.
Пожалуй, одним из самых знаковых событий для нас стала победа над той самой командой, что когда-то отделилась от нас на старте пути. Мы встретились в рамках лиги – и обыграли их. Позже бывший капитан признался, что тогдашнее решение уйти и увести костяк было ошибкой. Команда, которую они тогда создали, вскоре развалилась.
На тот момент обида на него у меня уже прошла. Время расставило всё по своим местам. Мы стали сильнее. Команда обновилась. И, как бы это ни было грустно, наши болельщики «Интера», на которых всё и строилось изначально, начали проигрывать конкуренцию более сильным игрокам, пришедшим со стороны.
Это породило конфликты.
Один из таких эпизодов произошёл на турнире болельщиков. Один наш игрок, с мячом в центре поля на начальном розыгрыше, просто пошёл… к нашим воротам и забил автогол. Вся команда была в шоке. Он заявил, что просто хотел отдать мяч вратарю, но было очевидно, что это не так.
Мне посоветовали исключить его из состава. У меня к нему лично негатива не было, но он сам после этого начал активно поливать грязью и меня, и наши проекты в социальных сетях.
Позже, часть болельщиков, не проходящих в состав, отделилась и создала свою команду. Сначала они предлагали сотрудничество – выступать как бы в роли дубля. Но стоило мне пригласить одного из их сильных игроков в наш основной состав, как выяснилось, что «дубль» – это я всё неправильно поняли и никакого сотрудничества больше не будет.
Прошло меньше года, и их команда заглохла.
А наша – продолжала жить и развиваться.
Чек-лист для начинающей футбольной команды
Найдите организатора или лидера.
Вам нужен человек с энтузиазмом и ответственностью – не обязательно капитан, но тот, кто будет заниматься организацией, коммуникацией, арендой поля и сбором людей.
Создайте командный чат
Подойдет любой мессенджер. Это поможет держать всех в курсе новостей, времени сборов и других деталей.
Заведите соцсети (опционально)
Не ждите большой аудитории сразу, но начинайте публиковать контент – Shorts и Reels помогают быстро набирать просмотры.
Выберите капитана (и вице-капитана)
Лучше, чтобы капитан не был тем же, кто занимается организацией. Проведите анонимное голосование, чтобы исключить конфликты и субъективность.