ГЛАВА 1
Признаюсь, работа с квитанциями и счетами для меня особый род удовольствия. Они лишний раз подтверждают, что я не зря занимаю своё место, и моя контора неизменно преуспевает, несмотря на множество препятствий. Иногда даже вопреки здравому смыслу.
Четверть века назад, когда я только прибыла в Гельвецию, окружающие наперебой настойчиво твердили, что сыск – дело уж точно не женское, и лучше просто отказаться от этой бредовой идеи. Тем более, учитывая мои обстоятельства и склад характера.
Но кто способен переубедить меня, если я что-то вбила себе в голову? Пожалуй, никто. И вот теперь, спустя много Гвенолен Бэлл – босс, все еще властная начальница довольно известного детективного агентства «Гламур». Неподходящее название для конторы подобного профиля? И это тоже мне неоднократно пытались доказать, но я упорно стояла на своем.
Да и как, в самом деле, назвать агентство, в котором работают исключительно привлекательные дамы, и я – самая красивая из них?
Помогает ли красота в сыскном деле? Вы не поверите, но да! Весьма многое мне и моим прекрасным «львицам» удалось благодаря одной только внешности!
Однако в последнее время у нас появились проблемы с чиновниками из-за их требований о гендерных квотах. Служащие в высоких кабинетах без устали твердят, что мы дискриминируем мужчин из-за нашего исключительно женского коллектива, и требуют найти хотя бы одного представителя сильного пола – уборщика или секретаря, без разница – чтобы в отчётности стояла галочка рядом с нужной графой.
Словом, очередной бюрократический бред, который мешает вести честный бизнес. В течение года я пыталась отбиться от этого нелепого требования всеми правдами и неправдами и даже дошла до суда, но толку – ноль. Одни лишь судебные расходы и потерянные нервы. Мужчину нам найти всё же требовалось. Хотя бы одного.
Мои девочки были не в восторге от этой идеи, и я их понимаю. Мужчина – всегда проблема, особенно на работе. Это постоянные попытки доказать своё превосходство, агрессия без веской причины. Мужчины вообще не способны к ведению диалога! К тому же наверняка присутствие новичка негативно повлияет на атмосферу.
Женский коллектив гораздо эффективнее, с какой стороны ни посмотри. Но всё же нам требовалось найти мужчину. Одного на шестерых.
Для себя я решила, что можно посадить его в угол, и пусть украшает обстановку, как раскидистый фикус, что стоит у входа в офис. Осталось только убедить потенциального работника, что это и есть его главная функция в нашей конторе. А ведь обычно мужчины хотят действовать, захватывать мир так или иначе… Словом, сплошная головная боль.
