Читать Самозанятый – 2021: полёт нормальный! - Татьяна Зозуля

На данной странице вы можете читать онлайн книгу "Самозанятый – 2021: полёт нормальный!" автора Татьяна Зозуля. Общий объем текста составляет эквивалент 145 бумажных страниц. Произведение многоплановое и затрагивает разнообразные темы, однако его жанры наиболее вероятно можно определить как бухучет / налогообложение / аудит, просто о бизнесе, налоговое право. Книга была добавлена в библиотеку 09.08.2023, и с этой даты любой желающий может удобно читать ее без регистрации. Наша читалка адаптирована под разные размеры экранов, поэтому текст будет одинаково хорошо смотреться и на маленьком дисплее телефона, и на огромном телевизоре.

Краткое описание

За последний год количество работающих на себя людей стремительно выросло. Новая книга дополнена вопросами, которые волнуют самозанятых, начавших свой путь с выхода первого издания «Самозанятый: миссия выполнима». Российский бизнес грамотно и достаточно быстро оценил свою выгоду при взаимодействии с работающими на себя людьми. Но и контролирующие органы сместили фокус внимания на этот вроде бы простой, но в тоже время, не вполне однозначный специальный налоговый режим. Как избежать проблем с налоговой, какие существуют риски и как их предотвратить – об этом в новой версии книги. Как, став самозанятым, выгодно, законно и безопасно монетизировать свои уникальные способности и бесценный опыт, не попав в ловушки фискальной системы и законодательных норм – об этом тоже здесь. Предлагаю не пространную теорию и не абстрактные рассуждения. Все советы изложены просто, основаны на реальном опыте и принесли конкретные результаты мне, моим партнерам и заказчикам. Помогут и вам, дорогие читатели!

Книга Самозанятый – 2021: полёт нормальный! онлайн бесплатно

Для кого и о чем эта книга

Про самозанятых в России сейчас не говорит только человек ленивый или крайне отстраненный.

Призывы выходить «из тени» и использовать возможности комфортного налогового режима звучат из каждого утюга домашнего бытового устройства.

Дополнительно обострилась тема самозанятости в условиях эпидемии коронавирусной инфекции и связанных с ней негативных последствий. Помимо медицинских угроз, сильнейшего удара по мировой экономике, пандемия коронавируса кардинально изменила и рынок труда.

Ограничения, вызванные коронавирусом, привели к стагнации целых отраслей экономики: туризма, общепита, авиаперевозок и других. Многие предприниматели были вынуждены приостановить и даже закрыть свой бизнес, сократить или уволить персонал. Существенно вырос уровень безработицы. Государственные рецепты помощи – мера временная и не особо работающая: новые претенденты на пособия по безработице пополняют биржи труда.

Многие люди в панике, их пугает перспектива невозможности рассчитываться за обычные житейские вещи, так как счета, аренда, кредиты, затраты на лечение, обучение и другие расходы не уходят на карантин.

Эксперты экономики считают, что каждый кризис – это время новых возможностей. И совершенно точно, активные люди найдут новые возможности заработать и восстановить утраченный материальный достаток.

Мы, россияне, как бизнесмены, так и обычные люди, привыкли свои проблемы решать самостоятельно и рассчитывать исключительно на себя. И из этого коронакризиса каждый будет выбираться по-своему. Кто-то найдет подходящую работу, а кто-то начнет свой бизнес с нуля – и решит открыть свое дело в статусе самозанятого.

Коронакризис вывел на первые позиции те профессии, которые в «докоронавирусные» времена считали самыми обычными, привычными, малозначимыми или узко-направленными – это медицинские и социальные работники, IT-специалисты, менеджеры по логистике и другие встроившиеся в новую реальность специалисты.

Необыкновенно востребованными оказались специалисты из сферы организации удаленных продаж и услуг: сотрудники колл-центров и менеджеры интернет-магазинов, курьеры, диспетчеры доставки, онлайн-няни, педагоги, консультанты, мастера, настраивающие и ремонтирующие различную технику и другие «удаленные» профессионалы.

Существенно изменились отношения «работодатель-работник». Многие работодатели были вынуждены в экстренном порядке автоматизировать многие рабочие процессы. Если раньше работодатели предпочитали оффлайн-сотрудников, которые полный рабочий день находятся в офисе компании, то теперь поверили в преимущества и ощутили выгоду от дистанционной работы. Былая подозрительность и недоверие работодателей к фрилансерам и самозанятым не устояли перед очевидностью практической пользы работы с ними.