Читать Честь имею… Или все-таки поимели меня?! - Галина Синекура

Как служить в полиции и не сойти с ума – такого совета я не дам.

Рассудок покинул меня именно там.

Сразу хочу предупредить: я написала эту книгу не для того, чтобы читатели сделали однозначный вывод о том, система МВД у нас в России – самая никудышная на планете, а в сторону тех, кто носит форму, надо непременно презрительно плюнуть. С первых же строк хочу отметить, что это в корне неверно, и я прошу читателей не распространять это искаженное представление под видом истины.

Во-первых, конечно же, мне хотелось выплеснуть свое огорчение от того, что мои изначальные идеалистические представления о службе в полиции оказались далекими от реальности. Существует признанный эффективным метод психотерапии, суть которого состоит в том, чтобы изложить на бумаге то, что гложет, все свои страхи, сомнения, версии и боль, чтобы облегчить душевные муки. Можно сказать, что он лежит в основе моего замысла создания этой книги.

Во-вторых, все пережитое мной кажется мне довольно интересным, достойным того, чтобы стать известным широкой общественности. Какие-то сюжетные изгибы могут натолкнуть на размышления, другие развеселят, третьи – ужаснут. Но в любом случае мое повествование вызовет эмоции. Даже если порой они будут горестными, поскольку нередко у меня самой, находясь в описанных ситуациях, было ощущение полного тупика, эти внутренние ощущения будут полезны для души, чтоб понять, что она у вас все-таки есть. «Хочешь быть мастером – макай свое перо в правду», – так напутствовал молодых писателей Василий Шукшин. Во многом я опиралась на это правило. Кстати, издания с подобным сюжетом мне не встречались, и если мне удастся стать неким новатором, не скрою, мне будет очень приятно.

И наконец, в-третьих, я очень хочу, чтобы там, высоко наверху, чиновники, в чьих компетенции и власти организовать и реализовать эффективную борьбу со злом, вспомнят о своих обязанностях и примут меры к тому, чтобы в полиции служили действительно только честные, благородные и грамотные люди. Как ни странно, для этого надо будет сделать абсолютно очевидные и банально простые вещи. Всего-то усовершенствовать механизм отбора кадров, избавившись от родства/кумовства, и дать сотрудникам социальные гарантии, чтобы они жили по-человечески, думая о своем долге, а не о том, во имя чего вообще терпят тяготы, лишения, частые унижения, если даже элементарные насущные блага для себя и своей семьи они не в состоянии обеспечить.