Читать Не мечтайте о работе – действуйте! - Надежда Ключёва

На данной странице вы можете читать онлайн книгу "Не мечтайте о работе – действуйте!" автора Надежда Ключёва. Общий объем текста составляет эквивалент 65 бумажных страниц. Произведение многоплановое и затрагивает разнообразные темы, однако его жанры наиболее вероятно можно определить как поиск работы / карьера, личная эффективность, саморазвитие / личностный рост. Книга была добавлена в библиотеку 09.08.2023, и с этой даты любой желающий может удобно читать ее без регистрации. Наша читалка адаптирована под разные размеры экранов, поэтому текст будет одинаково хорошо смотреться и на маленьком дисплее телефона, и на огромном телевизоре.

Краткое описание

Второе издание книги "Как найти работу мечты. Руководство к действию." Книга для тех, кто сейчас находится в поиске работы, и для тех, кто делает первые шаги в новой профессии. В книге подробно рассматривается весь процесс поиска работы: от профессионального самоопределения до первых дней на новой работе.

Особое внимание уделяется таким важным пунктам, как составление резюме, прохождение собеседований, разбор ошибок.

В книге 10 практических упражнений, выполнение которых поможет вам в поиске работы. В новом издании добавлено ещё больше полезной информации: ещё один вид собеседования – ассесмент-центр; как выйти из декрета и «быть на коне» в своей профессиональной сфере; как не попасться к недобросовестному работодателю; про отзывы о работодателях в интернете; про работу и её поиск в кризисные времена; про то, как «работа мечты» приводит к выгоранию.

На протяжении всей книги автор делится профессиональными секретами, советами и лайфхаками, которые доведут вас до результата.

Книга Не мечтайте о работе – действуйте! онлайн бесплатно

I. Введение

Сегодня вы держите в руках второе издание книги «Как найти работу мечты. Руководство к действию». Книга переработана, дополнена и… переименована. Я отказалась от идеи, что каждый человек должен работать на работе своей мечты. Более подробно о причинах этого я рассказала в параграфе, посвящённому выгоранию в XII главе. Сейчас я придерживаюсь мнения, что каждый человек может найти работу, которой достоин. Подходящую себе работу. Работу, в которой реализуются его таланты, стремления, амбиции, финансовые и карьерные ожидания.

✓ В новом издании я добавила ещё один вид собеседования – ассесмент-центр, который становится всё более распространённым в современном мире подбора персонала

✓ Дополнительно включила информацию о том, как выйти из декрета и «быть на коне» в своей профессиональной сфере

✓ Добавила несколько причин, почему работодатель может вам не перезвонить после собеседования, и что с этим делать

✓ Параграф про трудоустройство дополнила информацией о том, как не попасться к недобросовестному работодателю

✓ Написала новый параграф про отзывы о работодателях в интернете, и как отделить «зёрна от плевел»

✓ Добавила параграф про работу и её поиск в кризисные времена

✓ В параграф об эмоциональном выгорании включила информацию о том, как «работа мечты» приводит к этому состоянию

✓ Добавила странички «Для заметок» (для тех, кто приобретёт печатную версию книги).

Надеюсь, что эта книга поможет вам найти свою работу, а если вам не хватит какой-то информации, то вы можете связаться со мной: в соц. сетях ищите меня под ником nadi_in_life. Я с удовольствием поделюсь с вами своим опытом, а возможно, предложенная вами тема будет включена в следующее издание книги.

Не мечтайте о работе – действуйте! А я вам в этом помогу!

Давайте знакомиться.

Меня зовут Надежда Ключёва.

Я – HR-менеджер или, другими словами, Менеджер по работе с персоналом. Я окончила с отличием Тюменский Государственный Университет, факультет психологии, моя специализация – организационный психолог (это всё, что связано с подбором, адаптацией, обучением, мотивацией персонала). В 2020 я окончила курс повышения квалификации в City Business School по программе Директор по персоналу. В настоящее время я работаю Менеджером по персоналу в единственном лице, т.е. в мои обязанности входит полный цикл работы с сотрудниками: от приёма на работу до увольнения.