Читать Триумфальные нарративы в когнитивном программировании корпоративного сознания - Лэй Энстазия

Как когнитивный программист, я убежден, что сила корпоративного сознания заключается в умении формировать его через осмысленные и эмоционально насыщенные нарративы. В этой книге я представляю концепцию создания нарративов в когнитивном программировании корпоративного сознания – инновационного подхода, где мультимедийные материалы (фото, текст, аудио, видео) становятся не просто рассказами, а целостной историей, отражающей последовательную победу компании. Эти материалы, объединенные в так называемую корпоративную когнитивную памятку, способствуют формированию альтернативной коллективной реальности, где триумфальное событие закрепляется как когнитивная карта, служащая ориентиром для всех сотрудников.

Что такое сценарное мастерство и нарратив?

Сценарное мастерство – это искусство создания структурированных, захватывающих историй, в которых каждая деталь имеет значение. Это не просто написание сценариев для фильмов или спектаклей, а глубокий творческий процесс, позволяющий выстраивать последовательный и логичный сюжет, наполненный эмоциональным зарядом и смысловыми акцентами. Нарратив, в свою очередь, – это способ изложения этой истории. Он включает в себя выбор стиля, формата и средств передачи (текст, аудио, видео, графика), превращая корпоративное событие в живую, запоминающуюся историю, способную трансформировать восприятие и мышление сотрудников.

Как они связаны с когнитивным программированием?

Когнитивное программирование корпоративного сознания – это метод, направленный на формирование у сотрудников определенных убеждений, ценностей и моделей поведения, соответствующих стратегическим целям компании. Нарратив, созданный с помощью сценарного мастерства, становится мощным инструментом такого программирования. Он не просто передает информацию, а оказывает влияние на сознание, вызывая эмоциональный отклик и закрепляя желаемые образы успеха в коллективном подсознании. Корпоративная когнитивная памятка, в виде мультимедийного нарратива, помогает сотрудникам «переживать» победы компании, ощущать единство с ее миссией и видеть себя частью триумфальной истории, что способствует формированию единого корпоративного духа.

Цели и актуальность книги

Основная цель этой книги – показать, как через создание увлекательных корпоративных нарративов можно не только рассказать историю компании, но и целенаправленно воздействовать на коллективное сознание. Мы исследуем, каким образом последовательные победы, визуализированные и закрепленные в виде когнитивных памяток, могут стать основой для формирования устойчивой корпоративной культуры и долгосрочной мотивации сотрудников.