Читать Отделение 12+ школы миллиардеров. Новый тайм-менеджмент. №1 - Владимир Токарев

Восстанавливаем публикацию нашего журнала по новому тайм-менеджменту. Этот первый номер посвящен проекту краудфандинга, одной из целей которого является шестое издание нового тайм-менеджмента.

История журнала

Отделение 12+ школы миллиардеров

Тайм-менеджмент в новой системе координат

Проект краудфандинга

Новости нашего канала

Первые номера журнала «Новый тайм-менеджмент» в книжном исполнении содержали отрывки из книг по новому тайм-менеджменту. Их главная цель была – продвижение новой концепции персонального менеджмента.

Но работа была приостановлена после издания двух номеров.

Однако к определенному моменту времени ряд наших журналов стали рассматриваться как помощь при издании ряда книг или серий книг, продолжая при этом выполнять полезную функцию продвижения новых идей и тем.

В частности, было продолжено издание журнала по новому тайм-менеджменту, когда около 10 номеров журнала рассматривались как своего рода проекты, посвященные важной теме – менеджменту эмоций. На основе этих номеров затем была издана серия из 4 книг по менеджменту эмоций.

Большой перерыв в издании журнала по новому ТМ произошел после выпуска 14 номера, в котором были размещены полезные инструкции на самые разные темы тайм-менеджмента (как стать грамотным, как победить свою лень и др.)

Некоторое время назад мы начали реализацию идеи по организации виртуальной школы миллиардеров.

Одним из пяти отделений ШМ стало отделение 12+.

Была намечена программа обучения для каждого отделения.

А затем было решено начать выпускать журнал школы миллиардеров.

Всего было выпущено около 10 номеров, посвященных школе миллиардеров, часть номеров выходило в рамках специальных выпусков журнала по менеджменту.

Наконец, мы пришли к идее определиться с тем, какие наши журналы будут прикреплены к каждому отделению ШМ.

Пришлось даже запланировать выпуск двух новых журналов для отделения преподавателей и отделения для президентов страны.

Вот тут-то мы вспомнили про журнал по новому тайм-менеджменту, который больше всего подходил для отделения 12+.