Условные народные критерии
профессионализма
В завершение нашего «рассказа о том,
о чём не рассказывают» приведём несколько примеров «народных»
критериев профессионализма. То есть неких условных метрик на
которые ориентируются профессионалы в сфере вооружённого насилия
при оценке коллег за пределами бюрократических характеристик.
Писатель может их использовать, не только прямо вводя в своё
повествование, но и косвенно – описывая результаты оценок или как
признаки поведения профессионала.
Первый пример – мнемоника
«ОСВ». Это своего рода чеклист, но в отличие от
официальных американских чеклистов, это неформальное порождение
советских трудноприменимых Уставов и мозголомного обучения,
оставляет большую свободу для творчества. В то же время, оно
исключает или минимизирует суицидальные ошибки. Известны три формы:
«ОСВ», «ВСО» и «ОСВ-Т» (произносится как «О, СВТ!»). Означает она
то, что планируя какую-либо деятельность (необязательно даже
боевую), планировщик обязан на каждом этапе мероприятия и в
отношении каждого участника предусмотреть «О – охранение», «С –
связь», «В – взаимодействие» а, в тех случаях когда используется
вариант «О, СВТ!», ещё и тыловое обеспечение (то есть снабжение
расходниками и реализацию естественных потребностей организма,
включая медицинскую помощь и ремонт/замену техники). Соответственно
среди практикующих эту мнемонику, всякий, чьи планы не выдерживают
проверку по перечисленным критериям не является профессионалом.
Второй пример, скорее
натовский, чем советский, однако нечто подобное можно услышать и от
питомцев советской школы экстрима: «всё делается молча – без слов,
все друг друга понимают». То есть в качестве критерия
профессионализма устанавливается способность организации
(подразделения, части и т.п.) в общем случае действовать как
отлаженная машина, без вмешательства командного состава, кроме
самых необходимых случаев. Таким образом, у командиров
(начальников, руководителей) остаётся значительное время на анализ
обстановки, предвидение и избегание неприятностей. Достигается
детально отработанными SOP (standing или standard operating
procedure – «постоянно действующий или стандартный алгоритм
действий») или, говоря по-русски, «слаженностью», «действиями по
боевому расчёту». Проще говоря, всем потенциальным участникам
действий хорошо известна их роль («номер в расчёте») в том или ином
варианте событий, которую они выполняют самостоятельно без слов и
комментариев. За счёт опыта это постепенно трансформируется в то,
что ветераны ВОВы поэтично называли «слышать сердце товарища» –
предвидение участниками того как надо помочь, исключение или
упреждающая замена потерь внутри организации, суммарно способные
длительно создавать впечатление неуязвимости и эффективности.