Сколль. Холод и мгла. - страница 59

( статья из ЮТ для школьников )

https://www.youtube.com/watch?v=AguQ8NHywDI

https://www.youtube.com/watch?v=Cev4mBQCZeU
http://www.progressindustrialsystems.ch … equipment/

ЭГ - дробилка реальная https://xn--80aaheadwcbnhcvmjd3ae6a0t.xn--p1ai/nasha-produkciya/egmu

ЭИ-резак

Большое количество подразделений работали пока независимо, зачастую не представляя о существовании «соседей». Требовалось пройти между Сциллой и Харибдой, с одной стороны дать людям полное представление о масштабах и задачах, стоящих перед нами, а с другой сохранить секретность. Идеальным решением стали VR-конференции, которые устраивали по мере подготовки информации. Базовые данные использовали участники с необходимыми степенями допуска, имеющие прямое отношения к теме доклада. В VR-формате информация усваивалась значительно легче, допускались вопросы, диалоги и конструктивная критика. На специализированных презентациях заслушивали доклады руководителей конкретных проектов и направлений. Презентации содержали меньше VR-коннекта, но имели широкие возможности планирования, координации и оперативного контроля.

— Приветствую, друзья! Продолжаем цикл конференций по ознакомлению со структурой нашей корпорации и шире, с системами жизнеобеспечения «Свартальфахейма».

Режим полной автономности требует развитой инфраструктуры. В течении шести лет мы должны запустить тысяча восемьсот производств полного цикла, провести более сорока двух тысяч научных исследований и конструкторских разработок. Промышленное производство — скелет, основа жизнедеятельности всего проекта.

Как говорили римляне: «Ab ovo usque ad mala», что по смыслу значит «от начала и до самого конца». Универсализация, стандартизация, прозрачность, открытость и сетецентрическое управление — киты, на которых будет опираться экономика с полностью замкнутыми циклами производства.

Корпорация «Кварц», выступающая, как вы понимаете, прикрытием проекта, на низовом уровне сформирована исследовательскими и производственными многоуровневыми коллективами- кластерами, имеющими как простые иерархические, так и более сложные сетецентричные мета-структуры из отдельных специалистов и исследовательских групп, сформированных и взаимодействующих между собой в соответствии поставленными перед ними задачами.

Самоорганизация обеспечивает самоупорядочение, а в случае необходимости и самоусложнение «живых» кластеров, что позволяет обеспечивать инновационное «взрывное» развитие, координируемое управляющими структурами корпорации с помощью управляющих технологий микро и макропроцессов. Взаимодействие с внешними структурами идёт по принципам «гражданской сетецентричной войны».