— Про последнее можно подробней? Где-то слышал, что это
сильнейшая технология завоевания своего места «под солнцем»,
стирания конкурентов в порошок.
— Вы правы, но это далеко не все её возможности. Нам больше
интересны механизмы научно-производственной конкуренции. Сейчас
данную концепцию мы рассматривать не будем, слишком обширная и
специализированная тема.
Итак, продолжим. Сетецентричная система управления поддерживает
режим ситуационной осведомлённости благодаря операционной системе
предприятия, функционирующей в рамках информационно-управляющих
техноплатформ, речь о которых пойдёт дальше.Реализуются такие
принципы управления, как определение состава и структуры целей,
выявление причинно-следственных связей, определение логического
порядка выполнения действий, установление связи между действиями,
целями и конечными показателями.
— Поясните, не все понимают о чём речь.
— Речь идёт о самоорганизации коллективов на основе заданных
алгоритмов, которые позволяют «принимать» решения в
детерминированной среде (среда, в которой решения принимаются в
условиях неопределённости), в том числе, без внешнего
управления.
Такая модель управления позволяет использовать самые эффективные
инструменты развития, так как кластеры и группы интегрированы не
только прямыми горизонтальными и вертикальными, но и диагональными
связями. Эффективно используется как внешний управленческий контур
корпорации, так и потенциал самоорганизации кластеров-коллективов,
действующих в единой информационной среде цифровых платформ.
Простыми словами, вместо многоуровневой пирамидальной властной
иерархии мы выстраиваем кластерные сети объединяющие
стратегические, тактические и оперативные уровни управления
научно-исследовательскими, производственными, финансовыми,
логистическими и информационными процессами, позволяющими увеличить
эффективность управления организации процессов в десятки, а
некоторых случаях в тысячи раз!
— Не слишком ли круто заворачиваете? — спросил Тимур. — То, что
вы описали пока не реализовано ни в одной, даже самой продвинутой
корпорации. Какие-то элементы внедрены, но системно нет. Точно нет,
я хорошо ознакомлен с внутренней кухней мировых корпораций.
— Должен же кто-то начинать.Тем более если программные
возможности техно-платформ и вычислительные мощности позволяют.
По-хорошему, данные принципы управления можно было ещё лет десять
назад внедрить.