1) люди, которые чувствует опасность быть отозванным от ведения переговоров в случае их неудачи;
2) люди, которые все время требуют предложений и никогда не предлагают своих решений;
3) люди, ведущие переговоры задолго до того, как вы появились на свет, и знающие все заранее, а также все уловки. Такие люди всегда стремятся совершить еще одно завоевание;
4) люди, которые никогда не уверены в обсуждаемом вопросе до самой последней минуты.
Вы, возможно, заинтересуетесь сравнением ваших ответов со следующими:
1) всегда будьте уверены, что ваш партнер чувствует себя свободно и легко, используя техники, которые мы изучили в этой главе. Вероятно, переговоры не будут успешны и результативны, если одна сторона переживает стресс;
2) задавайте вопросы, не констатируйте факты. Вы должны вдохновить вашего партнера на заявление, что он хочет использовать объективные критерии, с помощью которых вы оба сможете работать в направлении общей цели;
3) всегда контролируйте обсуждение решаемого вопроса. Не позволяйте переходить на обсуждение личных проблем или поддаваться на многие другие уловки, к которым может прибегать ваш партнер;
4) убедитесь, что ваш партнер знает и согласен с тем, что предлагается и требуется.
Не продолжайте переговоры, пока вы не достигнете соглашения на каждой их стадии.