Раздел I. Общие положения
1.1. Стороны и назначение коллективного договора.
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работодателем и работниками на основе согласования взаимных интересов сторон.
Коллективный договор заключен в соответствии с ТК РФ, а так же нормами трудового права, означенными в Федеральных законах «О коллективных договорах и соглашениях», «О порядке разрешения коллективных трудовых споров», «Об основах охраны труда в Российской Федерации», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
1.2. Сторонами коллективного договора являются:
• работодатель – ОАО «Комбинат по выпуску молочной продукции» в лице генерального директора Петрова А.А. именуемый далее «Работодатель»;
• работники организации, именуемые далее «Работники», представленные на конференции «Профком» в лице председателя профсоюзного комитета Профсоюзова Г.А.
1.3. Коллективный договор заключён полномочными представителями сторон на добровольной и равноправной основе в целях:
• создания системы социально-трудовых отношений на комбинате, максимально способствующей стабильности и эффективности работы комбината, долгосрочному поступательному развитию, росту его общественного престижа и деловой репутации;
• установления социально-трудовых прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством;
• повышения уровня жизни работников и членов их семей;
• создания благоприятного психологического климата в коллективе;
практической реализации принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон.
1.4. Стороны признают своим долгом сотрудничать для осуществления указанных целей, проявлять доверие, взаимопонимание и откровенность в отношениях друг с другом. В совместной деятельности Работодатель и Профком выступают равноправными деловыми партнерами.
1.5. Действие коллективного договора распространяется на всех членов трудового коллектива, как уже работающих, так и вновь поступающих, и является обязательным для исполнения на весь срок его действия, независимо от стажа работы.
1.6. Коллективный договор заключается на срок 3 (три) года.
В пределах срока действия договора отдельные его пункты могут изменяться и дополняться только с обоюдного согласия сторон. Если одна сторона вносит дополнительные предложения, то другая сторона должна рассмотреть и дать ответ не позднее, чем через пятнадцать дней. При всяком пересмотре пунктов коллективного договора условия труда рабочих и специалистов не могут быть ухудшены по сравнению с действующим законодательством.