Наши рекомендации:
1. Улыбайтесь. Искренняя приветливая улыбка может обезоружить даже самого неприветливого шефа. Естественно, улыбка должна быть к месту. Глупо делать это во время совещания или «разбора полетов».
2. Ищите общее. Гораздо проще расположить к себе человека, найдя с ним хоть что-то общее и озвучив это. Например, вы закончили одну и ту же школу, у Вас родители живут в соседних домах, да хоть одинаковые отчества!
3. Осуществляйте подстройку. Обращайте внимание на темп и стиль речи собеседника, яркость жестикуляции, диапазон личного пространства (насколько далеко или близко он становится или садится от других людей). Старайтесь «совпадать» с ним по этим показателям, чтобы он чувствовал себя комфортно при общении с Вами.
Правило третье: «Действуй на опережение»
Вы уже неплохо ориентируетесь в окружающей обстановке и поведении человека, чьей правой рукой Вы мечтаете стать. Вот теперь нужно научиться проявлять два несколько противоречащих друг другу качества: быть незаметным и быть на виду. Что это значит? Разберемся.
Чем удобна рука (неважно, правая или левая)? Она выполняет наши команды и помогает нам действовать, не привлекая к себе особого внимания. Надо – сделал, причем хорошо сделал. Берите с нее пример. Кроме того, важно научиться работать на опережение. Мало старательно выполнять порученные задания, работайте на шаг вперед, просчитывайте, какие действия могут пригодиться в дальнейшем. Помните, когда герой юмористического рассказа А. Райкина просил туфли с белым верхом и черным низом, и наоборот, и в крапинку? Весь ассортимент был у предусмотрительного продавца, и придраться было абсолютно не к чему. Уподобляйтесь ему, покажите шефу, что на многие его запросы работа уже давно Вами проделана.
Когда рука действует исправно, мы порой и не замечаем ее работы. Вот если мы сломали руку или просто потянули мышцу, мы понимаем, как без нее сложно. То же может произойти и с ценным работником который не доставляет проблем, всегда всё делает вовремя, редко ошибается и умеет быть незаметным. В итоге Вашу ценность и незаменимость поймут и осознают только при Вашем отсутствии. Стоит ли доводить до этого? Думаю, нет.
Поэтому никогда не будет лишним похвалить себя и свою работу перед начальником. Пусть он видит, что Вы вносите вклад в ваше общее дело, радеете за интересы фирмы и стремитесь к наилучшему производственному результату. Конечно, всё хорошо в меру и к месту, но излишняя скромность в работе никогда до добра не доводит.