Искусство говорить кратко. Скрипт тренинга - страница 2

Шрифт
Интервал


Продолжительность тренинга: тренинг рассчитан на 1 день (8 часов).

Целевая аудитория

– руководители и менеджеры различного уровня,

– сотрудники компании, которые регулярно взаимодействуют с клиентами,

– создатели стартапов, которые проводят презентацию проектов, идей, продуктов, услуг,

– персонал, регулярно участвующий в планерках, собраниях, переговорах,

– все, кто хочет поднять свой уровень краткого изложения информации, уверенности и убедительности в общении и выступлениях.

Ожидаемые результаты. После прохождения тренинга участники:

– Усовершенствуют навыки грамотного и структурированного отбора фактов для самопрезентации;

– Создадут краткую самопрезентацию для предоставления организаторам публичных мероприятий, редакторам средств массовой информации и т.д.;

– Отшлифуют навыки формулировать краткое и доступное послание;

– Овладеют приемами создания историй о своей сфере деятельности;

– Научатся грамотно отбирать и структурировать информацию для презентации, деловых переговоров или публичного выступления;

– Систематизируют приемы сжатия информации;

– Освоят алгоритмы построения короткого повествования;

– Усовершенствуют навыки кратко излагать информацию в презентации и публичном выступлении.

Структура и хронометраж


Вводная часть

Информационно-мотивирующий разогрев.

Цель: создать комфортное, безопасное психологическое пространство и настроить участников на работу.

1.Представление тренера, темы и введение регламента

Тема:«ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ КРАТКО»

Вопросы к группе:

– Как Вы думаете, от чего зависит краткость выступления?

– Кто смотрел короткие выступления на конференции TEDx, Pecha Kucha или Ignite?

– Кто слышали или участвовал в питчинге?

– Какие книги об искусстве короткого изложения информации Вы читали?

РЕГЛАМЕНТ:

– Начинаем: 10.00

– Заканчиваем: 18.00

– Кофе-паузы: 11.45 – 12.00, 16.00 – 16.15

– Обед: 13.30—14.30

2.Введение групповых норм

Существуют базовые групповые нормы, которых стоит придерживаться в любом тренинге. Среди них:

• Норма психологического равенства.

Обращение по имени и на «ты».

• Норма активности.

Каждый имеет право активное участие. Если в какой-то момент захочется посмотреть на процесс со стороны, можно взять на себя роль наблюдателя. Но наблюдатель тоже ведет себя активно. И может давать обратную связь участникам.

• Норма конфиденциальности.