Шаблон Оркестровки – это способ указания основных частей контекста или точек зрения на контекст в виде Пяти Элементов. Посмотрим, как обычно выглядят эти части / точки зрения в абстрактном бизнес-контексте.
Мы используем понятия ДЕЛАТЬ / ПРОИЗВОДСТВО / РЕЗУЛЬТАТ для указания на часть контекста/команды, занимающуюся производством материальных результатов.
Признаками Дела/Производства являются:
– Работа над результатами, т.е. наиболее легко ощущаемыми (материальными) последствиями действий контекста, полезными для внешнего окружения
– Последовательные инструкции для получения результатов
– Хорошо определенные рабочие процессы
– Инструкции, лучшие практики
– Контроль процессов
– Краткосрочные планы
– Непосредственный, тактильный контроль (staying in touch)
Цвет фона этой части – красный.
Слова ДУМАТЬ / ЭКСПЕРТИЗА / ОПЫТ указывают на часть команды, отвечающую за умные решения.
Атрибутами Думания / Экспертизы служат:
– Знание нескольких разных способов выполнения работы
– Проведение экспериментов для установления способов работы, эффективных в различных внешних условиях
– «Терпеть неудачу быстро» (fail fast) в смысле быстрого обнаружения того факта, что выбранный способ выполнения работы не ведет к эффективному результату
– Во внимание принимается не только технология, но и внешние условия проведения работы
– Сбор опыта через эксперименты и исследования
– Получение больших результатов с затратой меньшего времени и ресурсов за счет правильного выбора эффективной архитектуры решений
Цвет фона этой части – белый.
Слова эксперт, экспертиза, эксперимент, опыт (experience) имеют одинаковое происхождение. Латинское experiti = ex + periti = «за пределами» + «горький конец». Чтобы не огорчаться результатам, нужен опыт и накопленные знания, позволяющие вовремя предсказывать возможность «горького конца» в эксперименте и быстро изменять архитектуру решения.
Понятия ЧУВСТВОВАТЬ / ОТНОШЕНИЯ/ ДОВЕРИЕ в контексте бизнеса указывают на часть команды, посвящающую свое время установлению доверительных партнерских отношений как внутри команды, так и за ее пределами.
Чувствование бизнеса / доверительные отношения характеризуются так:
– Обращение внимания как внутрь своего контекста, так и за его пределы (наиболее приоритетное направление) для того, чтобы создать сообщество надежных доверенных партнеров