- Я вас услышал, Касатонов-сан. Думаю, вы можете идти, а я
побеседую с провинившимся. Спасибо, что обратили внимание на ошибку
новенького в нашем отделе.
Гордо вздернув подбородок, толстяк вымелся наружу. Я проводил
его взглядом, потом повернулся к руководству и не удержался от
вопроса:
- А разве можно ходить в таком, с блестками? Или это за особые
заслуги?
Поморщившись, седой мужчина жестом указал на стул перед широким
столом и проворчал в ответ:
- Мода среди управляющего персонала. В директорате два месяца
назад решили попробовать идею со сменой старого офисного стиля на
более молодежные бренды. Вот и до нас докатилось.
- То есть там, - я посмотрел на потолок, - там уже это посчитали
слишком революционным и не модным, а до некоторых особо продвинутых
добралось только сейчас... Понял...
- Дурак ты, Иванов-сан, - вздохнул босс, закончив листать
электронное личное дело на дисплее. - Мало того, нужных навыков по
новой специальности нет, так еще язык держать на привязи не умеешь.
Это - не буровая. Здесь - головной офис корпорации. Сорок процентов
среди руководства - японцы. Остальные - члены местных богатых
семей. Кто специально обучался менеджменту, международному
законодательству и прочим премудростям. Мало нефть добыть. Ее надо
доставить до потребителя и продать. Или переправить на химические
предприятия, там переработать и уже пластики опять же по цепочке
посредников отдать дальше... В большом коллективе надо уметь не
только выполнять возложенные обязанности, но и делать это в
определенных рамках. А ты, Иванов-сан, даже не улыбаешься, когда с
людьми разговариваешь.
- Прошу прощения... Обморозился десять лет назад. Мимика толком
не восстановилась.
Закрыв на десктопе окно с моей рожей и кучей черных буковок,
начальник отдела еще раз вздохнул:
- Понимаешь, в чем проблема. Мне на твоем месте нужен стажер.
Или молодой клерк, кто не имеет собственного мнения, сидит с восьми
утра до девяти вечера, изображает бурную деятельность и раз в две
недели подает собранные программой цифры с красивым графиком.
Держать вместо попугая практически старика, которому скучно и
который имеет собственное мнение по каждому вопросу - это подрывать
выстроенные в коллективе правила личных взаимоотношений... Думаешь,
Касатонов-сан из личной неприязни на тебя зуб имеет? Нет. Он сядет
в мое кресло, когда я пойду вверх. Скорее всего, в конце года. И
уже сейчас не хочет собирать под своим крылом будущие проблемы...
Загвоздка в том, что я не могу тебя просто уволить прямо
сейчас.