Однако даже качественно подготовленного портрета кандидата еще недостаточно для того, чтобы приступить к поиску нового сотрудника. Нужна заявка на подбор. Вариант подобной заявки приведен ниже.
Вариант заявки на подбор персонала
ЗАЯВКА №_ от «_»_2008 г.
Является ли данная заявка конфиденциальной Да Нет
Название вакансии_____________________________________________________
Подразделение________________________________________________________
Рабочее место расположено по адресу_____________________________________
Работник непосредственно подчиняется_
Количество и должности подчиненных____________________________________
Основные задачи работника:
1. __________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
Основные обязанности специалиста
1. __________________________________________________________________
2. __________________________________________________________________
3. __________________________________________________________________
Продолжительность испытательного срока_
Задание на испытательный срок (критерии успешности прохождения испытательного срока):
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Размер оплаты труда в период испытательного срока (после вычета налогов)_______
____________________________________________________________________
Оклад (минимум/максимум)______________________________________________
Размер оплаты труда в основной период работы (после вычета налогов)____________
_____________________________________________________________________
Оклад (минимум/максимум)______________________________________________
Премии, бонусы (минимум/максимум)______________________________________
Условия начисления премий, бонусов ______________________________________
Компенсации, льготы, штрафы ____________________________________________
Режим работы______________________Отпуск_____________________________
Работа в офисе, % от общего времени______________________________________
Разъезды по городу, % от общего времени, куда_____________________________
Командировки, % от общего времени, куда_________________________________