Без офиса. Удаленная работа для начинающих - страница 3

Шрифт
Интервал


3. Страх остаться без работы.

Что делать?

1. Решить, действительно ли вы хотите сменить сферу деятельности?

– Возможно, вы просто устали и вам не хватает банального отпуска?

– Может быть на вашей работе сложилась слишком стрессовая ситуация?

В этом случае вам может помочь простой разговор с руководством, или, на крайний случай, смена работы (не сферы).



2. Понять, чем вы хотите заниматься.

Любая деятельность надоедает, если она нелюбимая. Поймите, чем вы действительно готовы заниматься всю жизнь.

3. Быть готовым к тому, что придется много работать.

Вполне возможно ваша зарплата вначале не будет вас устраивать, вам нужно будет нарабатывать опыт, знания, навыки.

4. Решить, хватит ли вам знаний для выполнения работы.

Помните, учиться никогда не поздно. Вы можете получить дополнительное образование, закончить курсы, тренинги. И, конечно, самообразование не просто модное слово (сейчас очень много образовательных ресурсов в интернете).

5. Будьте уверены в себе.

Это самое главное правило. Не бывает недостижимых целей, бывает недостаток мотивации.

Я сменила сферу деятельности. И абсолютно не жалею.

Надеюсь, и у вас получится!

Раздел 2. Что такое удаленная работа.

Не смотря на возрастающую популярность удаленной работы, многие до сих пор путают ее виды, да и само понятие.

Давайте разбираться, что такое удаленная работа и какой она бывает.



Удаленная работа (дистанционная) – это форма занятости, при которой заказчик и исполнитель находятся на расстоянии (иногда разные города/страны/континенты).

Очень часто удаленную работу называют фрилансом. Это неверно.

Не вся удаленная работа – фриланс. Давайте разберем подробнее.

1. Удаленная работа на постоянного работодателя:

● 

Официальное трудоустройство (ТК РФ, Договор ГПХ и т.д.);

● 

Есть руководители, есть подчиненные;

● 

Работа на одну компанию;

● 

Чаще всего, работа с четко оговоренным графиком;

● 

Определенный круг обязанностей.

2. Фриланс.

● 

Договор оказания услуг;

● 

Нет руководителей и подчиненных;

● 

Возможна работа на разных заказчиков;

● 

Свободный график;

● 

Возможность оговаривать и выбирать ту работу, которую хочется.

Какой формат выбрать?

И у того, и у другого формата есть преимущества.

Если мы говорим про фриланс, то не смотря на большую независимость в работе и свободный график, никто не оплатит вам отпускные и больничные, потому что работаете вы на себя. Заказы тоже придется искать самим.