Карьера в информационной безопасности - страница 7

Плюсы горизонтальной карьеры:

– профессиональный рост – повышение своих компетенций в одной или нескольких сферах;

– в большинстве случаев не повышается ответственность.

Минус горизонтальной карьеры – отсутствует должностной рост.

Портфельная карьера – суть данного вида карьеры заключается в формировании так называемого «портфеля работодателей» (по аналогии с инвестиционным портфелем). Иными словами, при выборе данного вида карьеры, человек трудоустраивается не к одному, а к нескольким работодателям.

Рисунок 4. – Портфель работодателей

При этом, в соответствии с трудовым законодательством допускается иметь одно основное место работы (оно, как правило, но не всегда, имеет наибольшую долю в портфеле) и любое количество рабочих мест по совместительству.

В качестве примера можно привести портфель работодателей автора (рисунок 4).

Плюсы портфельной карьеры:

– в случае каких-либо карьерных сложностей человек не остается без работы и источника дохода (теряет лишь его часть);

– при работе в разных направлениях, пусть даже и одной профессии, значительно расширяется кругозор и круг контактов.

Минусы портфельной карьеры:

– в сфере информационной безопасности, данный вид карьеры доступен лишь специалистам с экспертной квалификацией, широко востребованным на рынке труда;

– значительное приложение усилий со стороны работника: как правило рабочий день при портфельной карьере превышает стандартный восьми часовой, а значит требуется хорошее умение управлять своим временем и гибкость для того, чтобы планировать свою трудовую деятельность и балансировать между работодателями.

С точки зрения возможностей построения карьеры в сфере информационной безопасности также важно обозначить следующие два направления: работа «у заказчика» и работа «у подрядчика»4. Давайте остановимся на них более подробно.

Кто такие «заказчики»? «Заказчики» – это компании, работающие в различных секторах экономики, для которых актуальны вопросы защиты информации и которые реализуют мероприятия по обеспечению информационной безопасности «внутри себя», иногда прибегая к услугам внешних организаций: «аутсорсингу»5 или «аутстаффингу»6. Например, банки, промышленные предприятия, учебные заведения, государственные органы и т. п.

Кто такие «подрядчики»? «Подрядчики» – это организации, которые оказывают услуги (выполняют работы) по информационной безопасности для сторонних компаний (заказчиков), т.е., по сути, проводят мероприятия по обеспечению информационной безопасности не «внутри себя», а во вне.