– Доброе утро! Будете кофе? Мы не знали, как именно вы предпочитаете и взяли в Каффе сразу несколько на выбор: эспрессо, капучино и кофе с пряностями, – Дубинин поочередно указал на несколько стаканчиков.
Я собралась было по привычке отказаться от кофе, но аромат был слишком заманчивым. Поблагодарив, я выбрала капуччино. Кофе не успел остыть, и я с удовольствием отпила глоток.
– А это к кофе, – откуда-то возникло блюдо с десятком разных небольших пирожных. – Угощайтесь.
– Вы меня балуете! – заметила я, взяв небольшой эклер.
– Нам это приятно, – рассмеялся Гончаренко. – Надо же как-то вам компенсировать неудобство и работу в субботу.
Уже через пять минут в кабинет пригласили первого кандидата. Это был директор одного из гипермаркетов. Мужчина производил приятное впечатление. В нашей предварительной беседе Дубинин охарактеризовал его как отличного сотрудника, который ладит с людьми и работает на результат. Я даже было заподозрила, что уже решено назначить именно его, но тут же отмела эту мысль. Если бы его действительно хотели назначить, то не тратили бы лишние деньги и время на мою консультацию.
– В вашей сфере я не очень глубоко разбираюсь. Не поделитесь, что для вас особенно ценно в текущей работе? – поинтересовалась я, чтобы завязать разговор.
– Главная ценность – это люди. Многие из них не просто хорошие работники, а и настоящие новаторы. Полгода назад я создал особый премиальный фонд за лучшую идею. Любой сотрудник, от уборщицы до директора, может предложить какое-то улучшение. Затем мы тщательно изучаем все предложения. Если мы решаем взять чью-то идею в разработку, человек получает премию, а то и повышение по работе. Вот, буквально в начале года наш айтишник предложил специальную программу по прогнозу популярных групп товаров. Месяц назад мы запустили ее и уже видим первые результаты. Впрочем, о людях я могу говорить часами. Лучше, если вы сориентируете, что именно вам интересно услышать.
– Давайте перейдем к вам. Что изменится лично для вас, если вы займете должность Михаила Владимировича?
– Станет больше ответственности и трудных задач, – пожал плечами тот. – Придется срабатываться с новым коллективом. Почти всех из них я знаю, но мы пересекаемся всего пару раз в месяц. Там есть сложные личности.
– У вас есть какие-то сомнения в том, что сработаетесь?