Тот вздохнул, но без особого энтузиазма.
– Сработаемся, куда денусь.
– А что будет с вашей текущей командой?
Похоже, я попала в болезненную точку, так как мужчина криво усмехнулся.
– Мне бы радоваться, что выпал такой карьерный шанс, а я чувствую себя как предатель, который бросает своих и уходит на повышение. Кто бы не пришел вместо меня, их работа поменяется.
– А видите ли вы еще какие-то подводные камни в новой должности?
– Да не особо. Разве что в командировки придется ездить и допоздна задерживаться, как вот Михаил Владимирович.
– Если бы сегодня вам не нужно было приезжать на эту встречу, где бы вы были?
Тот заулыбался.
– С семьей на даче. В пятницу бы и выехал. А так поедем сегодня на рыбалку или в лес. Детям хорошо свежим воздухом подышать.
– Значит, вы находите время для семьи.
– А как же! Для меня семья – главное в жизни. Это мой тыл и моя база.
Повернувшись, я обратилась к Дубинину.
– Михаил Владимирович, а как бы вы охарактеризовали баланс работы и других сфер вашей жизни?
– 80% работы, – не раздумывая ответил тот. – Всё время что-то случается и нужно то задержаться, то в командировку уехать, то в выходной выйти. Иначе никак.
– А много ли у вас случается командировок?
– У меня 25 гипермаркетов в 10 городах, и каждый из них нужно хоть раз в месяц посетить, лучше два. Вот и считайте.
– Что вы думаете по поводу командировок? – обратилась я к резко погрустневшему кандидату.
– Я понимал, конечно, что будут командировки, но не представлял себе, что так часто, – честно ответил тот. – Это что ж получается, самый минимум, 9 поездок в месяц? Мне нужно будет еще раз серьезно всё взвесить и посоветоваться с женой.
Я задала еще несколько незначащих вопросов и отпустила кандидата.
– И что вы думаете? – жадно спросил Гончаренко.
Я пожала плечами.
– Человек явно отличный работник и находится на своем месте. Но у него душа не лежит к новой работе. Думаю, он в понедельник сам придет к вам и попросит оставить его там, где он сейчас.
– Да уж, – погрустнел тот. – Ладно, приглашаем следующего.
Следующим был кандидат со стороны – директор небольшой сети гипермаркетов. Взглянув на него, я сразу интуитивно ощутила, что он не подойдет. Но было бы странно отпустить его, не задав ни единого вопроса. Поэтому я задала первый вопрос:
– Чем вам интересна возможность возглавить сеть гипермаркетов?