В настоящем учебном пособии учтены возможные затруднения, которые могут испытывать студенты заочной и очной форм обучения при получении системы первичных психологических знаний в этих областях и таком объеме и за короткое время обучения. Также принималось во внимание тяготение современной молодежи к «визуализации контента». В этой связи в данном учебном пособии материалы излагаются кратко и с предоставлением расширенного количества иллюстративного материала. Все это предполагает продуктивное аудиторное и самостоятельное изучение студентами соответствующих разделов «Психологии» и успешную сдачу ими зачета.
Учебное пособие может быть также полезно и для подготовки студентов других технических вузов разной специализации, изучающих «Психологию деятельности и поведения».
1. Процессы мотивации и волевой регуляции в системе деятельности и поведения
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ — это активное взаимодействие человека или группы людей с окружающей средой (физической, социальной), в которой они сознательно ставят перед собой цель (цели) по преобразованию ее и стремятся их достичь, исходя из своих потребностей, мотивов.
Активное взаимодействие человека или группы людей с окружающей средой при реализации целей деятельности (действий, поступков) невозможно представить без процессов мотивации и волевой активности исполнителей. Они практически «пронизывают» всю мысленную и практическую деятельность исполнителей на всех этапах – от зарождения замысла деятельности до практической реализации ее целей и задач.
Любой вид мотивации и волевой регуляции играют значимую роль в понимании психологии работающего человека. нередко эти процессы взаимосвязаны. Так, например, при возникновении затруднений в деятельности мотивационные процессы «усиливаются» процессами волевой саморегуляции психических процессов и состояний исполнителей деятельности.
Как известно, любая деятельность, в том числе осознанное поведение и деловое общение, организуется в направлении вектора: потребность – мотив – цель деятельности – результат деятельности. Она существует до тех пор, пока не будет достигнута цель, т.е. не получен планируемый результат деятельности (поведения), удовлетворяющий потребности исполнителей.
Замысел деятельности возникает, если есть потребности, подкрепленные определенными побуждениями (мотивами:, интересами, стремлениями, влечениями и др.). В этом случае возникает зона объектов (предметов), способных удовлетворить эти потребности, т.е. возникает определенная, но все еще не конкретизированная мотивация.