«Обращайте особое внимание, на навыки, способности и знания людей».
«Помните, что обучение это вложение в будущее, потому что это планируемое изменение и рост».
«Старайтесь, сглаживать крайности и трения, потому что это ведёт к успеху и продвижению».
«Важнейшим условием для роста организации, является простая и практичная культура, которая включает уважение и веселую работу».
«Легче и дешевле, воспитывать таланты внутри компании, потому что прогресс является важнейшим продуктом компании».
«Движение к цели, это баланс между творчеством, управлением и ростом».
«Оставляйте равномерность, потому что время, нуждается в наших скачках роста».
«Всегда ищите способ, как сделать лучше то, что было сделано раньше, потому что это, двигает к росту и прогрессу».
«Дайте сотрудникам возможность высказываться и предлагать перемены, потому что это разрушит барьеры и восстановит творчество».
«Учитесь работать вместе, поэтому делитесь информацией и опытом, а это двигатель прогресса».
«Всегда, несите личную ответственность за качество работы и пусть, это будет вашим девизом, потому что качество, дело каждого».
«Вкладывайтесь в людей, потому что это главное, а для этого беседуйте, наставляйте, обучайте и налаживайте отношения».
«Старайтесь быть первым и доминировать на рынке, поэтому захватывайте лидерство и двигайте его вперед».
«Будьте неугомонными, никогда не останавливайтесь, а для этого наполняйте всех своей энергией, непрерывно меняйтесь и двигайтесь к лучшему».
«Всегда думайте о сервисе и обслуживании клиентов организации, а не только о производстве».
«Помните, качество товара и качественное обслуживание зависят друг от друга и влияют на результат».
«Позаботьтесь о финансовом и информационном обслуживании вашего товара и услуги».
«Думайте о будущем, ежедневно создавая его, а для этого постоянно учитесь и бережно руководите».
«Опыт неудачи, может быть важнее чем успех, потому что несет с собой новые возможности и решения».
«Никогда ничего не усложняйте, а для этого, будьте прямыми, называйте вещи своими именами, выражайтесь ясно и эмоционально».
«Искореняйте бюрократию в любых проявлениях, потому что это ведет к пустоте и застою организации».
«Учитесь быть корпоративным человеком, а для этого служите, будьте творческим и мыслящим».
«Следите за качеством, обслуживанием и торговым оборотом, потому что это главное в любом бизнесе».