(характер и тяжесть повреждения здоровья, полученных пострадавшим (пострадавшими)
при групповых несчастных случая указывается для каждого пострадавшего отдельно
Скачко А.В.– специалист по охране труда, 8 959-575-3012, 12 час 50 мин 20.07.2023,
(фамилия, инициалы, должность лица, передавшего извещение, контактный телефон, дата и время передачи извещения)
Волосюк Инна Александровна, 20.07.2023, 12 час 50 мин
(фамилия, инициалы лица, принявшего извещение, дата и время получения извещения)
В статье 228.1 ТК РФ указаны органы, которые обязан известить работодатель о происшедшем несчастном случае. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая (далее – госинспекция труда);
в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
в орган исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющей полномочия по реализации государственной политики в области охраны труда на территории субъекта РФ, и в орган местного самоуправлении по месту происшедшего несчастного случая;
в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу (например, Ростехнадзор);
в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по месту регистрации работодателя в качестве страхователя (СФР);
в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации;
работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай (например, если случай произошел с работником подрядной организации, выполнявший работу на территории заказчика).