Собеседование в агентстве недвижимости. Найм на работу - страница 6

17. Мотивационное собеседование: Мотивационное собеседование проводится для выявления мотивационных факторов кандидата. Вопросы интервьюера направлены на выявление причин, по которым кандидат хочет работать в данной компании, и его планов на будущее. Цель мотивационного собеседования – определить степень мотивации кандидата и его соответствие корпоративной культуре компании.