Для меня эта концепция стала открытием и решением не только в вопросе «старых скелетов в шкафу», но девизом по жизни:
У меня есть сила, которую никому не отнять. Я свободна, и у меня есть выбор.
В поисках способа исцелить свою душевную пустоту я прошла множество курсов, перечитала сотни умных книг, работала с разными специалистами, но мне все равно не хватало чего-то, от прошлого. Пока однажды я не решила сделать выбор. Поставить окончательную точку там и начать новую главу своей истории.
Сейчас я решаю, как относиться к своему прошлому, каким смыслом наделять свое настоящее, и к какому будущему я иду.
Я решаю: есть я, а есть другие люди! И у каждого человека свой выбор!
Сделав выбор однажды, важно от него не отступать, тренировать его постоянно, и тогда это станет привычкой, стилем жизни, образом мышления.
Каждый раз сталкиваясь с трудной ситуацией, напоминай себе о своем праве и свободе выбирать.
И пусть помощниками для этой концепции станут смелость, решительность, осознанность, любовь к себе и гибкость мышления.
Об авторе
Анна Пенкина – коуч, психолог, исследователь. Опыта в текстах не было, только интерес и любовь. Хотелось научиться выражать свои мысли красиво, ярко и захватывающе.
На тренинге самым ценным была профессиональная обратная связь, которая помогла укрепить веру в себя и писательские способности.
Юлия Миргородская
1 000 неработающих лампочек для изобретателя
Знали ли вы, что Томас Эдисон потерпел неудачу более тысячи раз, прежде чем изобрел работающую лампочку? Но каждый неудачный эксперимент лишь разжигал его интерес к изобретениям. Он говорил: «Я не потерпел неудачу. Я просто нашёл 1 000 способов, которые не работают». Его пример отражает суть внутренней мотивации, когда человек не просто хочет достичь цели, а живёт ею.
Трудно оставаться мотивированным, когда ты не видишь смысла в своих действиях. Некоторые просыпаются каждое утро, переполненные энергией и вдохновением, в то время как другие чувствуют себя пустыми и усталыми.
Мотивация работает, как невидимый двигатель для наших действий. Она может быть внутренней, когда исходит из наших личных интересов и стремлений. А бывает и внешней, когда нас мотивируют похвалы, финансовые бонусы или количество подписчиков в социальных сетях. такой стимул часто действует лишь временно.