Корпоративное управление, риски и комплаенс современные технологии - страница 2

Шрифт
Интервал


подчеркивает важность соблюдения принципов прозрачности, ответственности и справедливости в управлении корпорациями;

– Ричард Дафт («Organization Theory and Design») описывает взаимосвязь между корпоративной структурой и внешними факторами, такими как экономическая и политическая среда;

– Настоящая работа расширяет эти концепции, добавляя фокус на адаптацию корпоративного управления в условиях санкционного давления.

Управление рисками

– Дуглас Хаббард («The Failure of Risk Management») акцентирует внимание на слабостях традиционных методов управления рисками и предлагает более научные подходы, основанные на данных;

– Нассиб Талеб («The Black Swan») вводит понятие «черного лебедя», показывая, как неожиданные события могут подрывать стабильность бизнеса;

– В этой книге предложены инновационные способы управления рисками, включая использование искусственного интеллекта и блокчейн-технологий.

Комплаенс

– Кристофер Ходжес («Law and Corporate Behaviour») подчеркивает значение комплаенса как системы, обеспечивающей доверие между корпорацией и государственными регуляторами;

– Мы расширяем обсуждение комплаенса, включая автоматизацию процессов и интеграцию комплаенса с корпоративной стратегией.

Санкционное давление

– Меган Рискин («Sanctions and Embargoes: Policy and Practice») рассматривает экономические и политические последствия санкций;

– Настоящая работа предлагает более практический подход, анализируя реальные кейсы компаний, адаптирующихся к санкциям.


Теория игр

– Джон Нэш («Equilibrium Points in N-Person Games») и его последователи, такие как Роберт Ауманн, внесли фундаментальный вклад в теорию игр и моделирование конфликтов;

– Мы применяем эти идеи для разрешения международных конфликтов и сближения позиций сторон, подчеркивая их значение в бизнесе.

Цели и задачи книги

Цель книги – предоставить практические инструменты и аналитические подходы для бизнеса и государств, чтобы:

– Адаптироваться к изменяющимся условиям глобальной торговли;

– Эффективно управлять корпоративными структурами и рисками;

– Использовать теорию игр и оптимизационные подходы для разрешения конфликтов;

– Применять цифровые технологии для преодоления санкционного давления.

Основной вклад данной работы

Интеграция теории игр в бизнес-практику

– Эта книга не только объясняет принципы теории игр, но и демонстрирует их применение в международных переговорах и управлении конфликтами;