Способами применения отраслевого принципа выступают профессионализация и специализация государственного служащего в приоритетном направлении экономики соответствующей территории.
Оценка обозначенного предлагаемого решения для государственного сектора автором производится посредством изучения теоретической базы, затрагиваемой возможность реализации отраслевого принципа в структуре кадровой политики в государственном секторе в целом, степени адаптируемости данного принципа на всех уровнях власти согласно действующему законодательству. Теоретический и законодательный подходы позволили автору выявить условия и факторы, которые необходимы для применения отраслевого принципа не только на всех уровнях власти, но также на фоне повышенной неопределенности национальной экономики.
Дополнительной ценностью настоящей монографии является прогнозирование применения отраслевого принципа в структуре кадровой политики в различных условиях, включая учет специфики государственного управления и факторов повышенной неопределенности национальной экономики.
Монография состоит из четырех глав. В частности, в первой главе изучаются теоретические подходы к внедрению отраслевого принципа в кадровой политике государственного сектора и других секторов национальной экономики. Выявление отличительных особенностей возможного применения рассматриваемого принципа в разных секторах экономики в совокупности позволило оценить степень адаптируемости предлагаемого решения в государственном секторе в условиях повышенной неопределенности.
Во второй главе монографии акцентируется внимание на различных аспектах портрета государственного служащего как личности, сотрудника государственной организации и участника государственной системы.
В третьей главе на основе экономических механизмов управления кадровой политикой в действующем законодательстве было осуществлено обоснование целесообразности внедрения отраслевого принципа при поддержке профессионального развития государственного служащего в контексте различных экономических процессов.
В четвертой главе настоящей монографии осуществлено прогнозирование предлагаемого отраслевого принципа в кадровой политике и его потенциальное влияние на будущее государственного сектора и национальной экономики, в частности, в условиях повышенной неопределенности.