Книга 3. Инструкции для сотрудников - страница 4

Шрифт
Интервал


3. Принципы эффективных инструкций

"Говорим один раз"

Всё, что нужно, должно быть оформлено чётко и понятно:

В задачах.

В обучающих материалах и инструкциях.

В правилах.

Один раз объяснили, дальше сотрудник обязан читать, а не спрашивать снова.


"Что не написано – того не существует"

Никаких требований к тому, что не закреплено документально.

Никаких наказаний за то, чего нет в инструкции.

Никаких ссылок на устные указания, приказы или комментарии.

Задачи и распоряжения – только в письменной форме.


"Ошибки допустимы только один раз. Их нужно фиксировать в инструкции для предотвращения повторения. "

Если ошибка произошла, её нужно описать в инструкции, чтобы избежать повторения.

Проколов хватило один раз, второго быть не должно.


Итог: Письменная инструкция – это инструмент, обеспечивающий структурированность и стабильность процессов. Всё зафиксировано, всем понятно, и никто не делает одни и те же глупости дважды.

Требования к оформлению: единый шрифт, отступы, структура.

Единообразное оформление документов создаёт ощущение порядка, облегчает восприятие информации и исключает ненужную самодеятельность.

Основные параметры:

Отступы:

Слева: 2.5 см (для удобного сшивания).

Справа: 2.0 см.

Сверху: 2.0 см.

Снизу: 2.5 см.

Шрифт:

Используйте Tahoma.

Основной текст: 11 размер.

Заголовки: 14 размер.


Такой подход ускоряет привыкание к документам и делает их удобными для чтения и обработки.

Использование ChatGPT для написания инструктивных писем.

Используй следующую подсказку

Промпт

[Роль]: Промпт-инженер, Специалист по корпоративным коммуникациям

[Задача]: Создание инструктивного письма для штатных сотрудников

[Контент]: Дресс-код офисных сотрудников

[Формат]: Инструктивное письмо

[Структура контента]:

[Определение]

– Что это? (Дресс-код офиса)

– Чему учим? (Правилам делового стиля)

[Мотивация]

Для чего это нужно?

Почему важно соблюдать дресс-код?

[Эксплуатационные параметры]:

[Исполнители]: Кто должен соблюдать?

[Временные рамки]: Когда применяется?

[Методология]: Как правильно подобрать одежду?

[Классификация]

Какие виды деловой одежды допустимы?

Категории дресс-кода по дням/мероприятиям

[Ограничения]

Что категорически нельзя носить?

Особые требования и запреты

[Ресурсы]

Рекомендуемые бренды/магазины

Бюджетные решения

Советы по уходу за одеждой

[Практические аспекты]

Частые вопросы и ситуации