Это не история успеха. Это книга, в которой каждая глава как разговор с коллегой, который уже проходил через это. Книга без поучений и хайпа, зато с шутками на грани HR-поводов.
Здесь нет волшебных кнопок, зато есть:
– честные объяснения, почему выгораешь, даже когда все идет по плану;
– инструкции, как делегировать и не заорать;
– и главное слова, которые мы сами хотели услышать, когда впервые попали в кабинет с табличкой «начальник».
Мы написали эту книгу, чтобы ты перестал чувствовать себя «не таким». Потому что таких, как надо, не существует. А ты нормальный, просто уставший в новой роли.
Если ты все еще ждешь, что наступит момент «ну вот теперь я настоящий руководитель», то он не наступит. Но можно сделать так, чтобы стало легче, тише и стабильнее.
Ты станешь тем, кто может держать команду, держать себя и держать курс. Даже когда шторм, особенно когда шторм.
Глава 1. От эксперта к руководителю: как перестать делать все самому и начать страдать по-взрослому
«Ты теперь руководитель» – звучит красиво, но почему-то хочется плакать. Потому что раньше ты был молодцом: знал, что делать, все контролировал, был лучшим специалистом в комнате и вообще шел по жизни как трактор, уверенно и с результатом. А теперь тебе говорят: «Отпусти задачи, не лезь, доверься команде». И ты такой: «Кому?! Вот этим людям?! Которые даже кавычки ставят не по ГОСТу?!»
В этой главе будем переживать потерю роли эксперта со всеми ее симптомами: отрицанием, гневом, торгами и тревожной привычкой все перепроверять в три часа ночи. Разберемся, почему руководителю важно перестать делать и начать руководить (и почему это звучит как диагноз). Поговорим о внутреннем конфликте: когда головой уже начальник, а руками все еще исполнитель. И научимся переключаться без потери себя, без паники и без перехода в режим «душный начальник, который никому не дает жить».
Раздел 1. С грустью прощаемся с любимой работой: как пережить боль расставания с ролью эксперта
Если ты до сих пор не можешь уснуть, потому что твой подчиненный оформил слайд не по гайду, я оставайся с нами. Сейчас будет немного боли, немного психологии, и очень много узнавания себя. Мы поговорим, почему тебе кажется, что с новой должностью ты потерял душу, профессиональный смысл и, возможно, уважение вселенной. И главное, как на самом деле ты просто переходишь на следующий уровень, но мозг об этом не в курсе.